SE(Web・オープン系)
【フロントエンドエンジニア】事業スケール支援のプラットフォームを運営/スタートアップ/新規事業
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:WTAQF-01
再掲載SE(Web・オープン系)

【フロントエンドエンジニア】事業スケール支援のプラットフォームを運営/スタートアップ/新規事業

株式会社Scalehack
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
昨年創業したばかりのスタートアップ企業です。
昨年に引き続き売り上げ好調、上振れにつき、1人目フロントエンドエンジニアとして、自社のサイトや広告バナーのデザイン制作やエンジニアリング事業をの受託開発におけるデザイン業務できる方を募集します。

現在は、スケールアップを総合支援するプラットフォーム(Scalehackシリーズ)の展開をしておりますが、今後は生成AIを活用した業務DX系のプロダクト開発・展開や地方創生の新サービス展開/アジアパシフィックを中心としたグローバル展開など、多角的に事業展開を推進しています。
仕事内容
社内で1人目のフロントエンドエンジニアーとして、自社内の事業のWebサイトやLP制作から、クライアントのプロダクトのWeb制作まで幅広く担当いただくことが主な業務です。
<対象の事業>
https://scalehack.co.jp/for-engineering/
※グループ会社のRelicのデザイナーが制作物のレビューをしますので、しっかりスキルアップできる/フィードバックを得る機会もあります。


【職務概要】
社内で1人目のフロントエンドエンジニアとして、クライアントのWeb開発・制作から、自社事業のWebサイトの制作・改善まで幅広く担当いただくことが主な業務です。
※グループ会社のRelicのエンジニアが開発のレビューをしますので、しっかりスキルアップできる/フィードバックを得る機会もあります。


【職務詳細】
(1)クライアントのプロジェクトでの開発・制作業務
Scalehackの開発チームのエンジニアとして、顧客企業の要望に応じてWEB開発/制作を行います。
・Webサービス、アプリケーションの開発
・Webサイト(LP・コーポレートサイト等)の制作
・制作/開発プロジェクトのディレクション
・既存プロダクトの改善

(2)自社のコーポレートサイト・サービスサイトの制作・改善
事業が急成長しており、毎月のように新サービスを展開しているため、サービスサイトやLPの制作に挑戦できる機会が多くあります。

(3)0からのエンジニアリング組織の立ち上げ
Scalehackのエンジニアリング事業は今年から始まった新規事業ですので、コアメンバーとして、組織を創っていくこともお願いしたいと考えております。
・エンジニア採用/育成
・エンジニアリング組織の制度設計、文化/カルチャーの形成

(4)新規事業の立ち上げ
Scalehackのエンジニアリング事業自体が今年から始まった新規事業で、立ち上げメンバーとして活躍いただくことができます。

【開発環境】
デザインツール
・Figma, AdobeXD, Photoshop, Illustrator
使用する言語・ツール等
・HTML5, CSS3, SCSS, WordPress
・TypeScript, ES6, React, Vue.js, jQuery
・ Webpack, gulp, Storybook
コミュニケーション
・Backlog, Slack, Github, Zoom
応募資格
必須
・新規WebサイトやLPの制作経験 2年以上
・WordPressの構築・制作経験
・WEB制作案件のディレクション経験
歓迎
【歓迎スキル】
・React、TypeScript、Next.jsの実務経験
・React、TypeScript、Next.js等で、0からアプリケーションを開発した経験
・マネージャー/ピープルマネジメントの経験
・サービス開発のプロジェクトマネジメント経験
 

【求める人物像】
・Web制作・開発の力を通して、急成長する新規事業や会社を後押ししていきたい方
・Webアプリ開発からLP等の制作・ディレクションまで幅広いフロントエンド開発業務に挑戦したい方
・エンジニアとしての開発業務だけでなく、事業や組織の成長に関わりたい方
・様々なプロジェクトを経験する中で、技術の幅を広げていきたいと考えている方
・幅広い業界・ビジネスに興味があり、色々なプロジェクトに携わりたいという好奇心の強い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
フロントエンドエンジニア
勤務地
東京本社
(またはHDの中各事業会社 (株)Relic の地方拠点への出社も可能です)
※参考:https://relic.co.jp/company/branch_office/
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム 13:00から17:00まで)標準労働時間1日8時間(休憩1時間)

年収・給与
年収:400万~750万
月給:33.4万円~62.5万円
※正社員以上は決算賞与を2月に支給可能性有り(支給なし可能性もあり)
待遇・福利厚生
■ 交通費支給、社会保険完備
■ 在宅勤務手当/月5千円 (出社前提の場合は、支給なし)
休日休暇
■ 完全週休2日制/土日(休日出勤の場合は代休)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇(年間5日間下記の休暇から選択式で利用できます)
・ 天候不良休暇
・ 副業休暇
・ プロジェクトお疲れ様休暇
・ デジタルデトックス休暇
・ 自社事業体感休暇
・ リレーションケア休暇
・ チームビルディング休暇
選考プロセス
ご応募から内定まで2~3週間を予定しています。

【STEP1】応募フォームによる書類選考
▼※面接前にカジュアル面談実施の可能性有り
【STEP2】1次面接

【STEP3】代表面接

【STEP4】内定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
#入社時期は相談可能

会社概要

社名
株式会社Scalehack
事業内容・会社の特長
当社はRelicホールディングスの戦略子会社として、2022年3月に設立された、スタートアップ企業です。
株式会社Relicはクライアント企業様の新規事業における事業検証フェーズ~グロース支援がメインでしたが、市場ニーズを踏まえ、新規事業/既存事業問わず企業様の事業拡大フェーズまで一気通貫したスケールアップを実現することを目的に、2022年3月にRelicホールディングスの戦略子会社として会社を設立。
「人と事業の成長を“ハック”するエコシステムを生み出す。」 ことをビジョンに、事業のスケールアップを総合支援するプラットフォーム(Scalehackシリーズ)の展開により、事業の急拡大や持続的成長を実現する会社です。
セールス総合支援プラットフォーム「Scalehack for Sales」、マーケティング総合支援プラットフォーム「Scalehack for Marketing」、オペレーション総合支援プラットフォーム「Scalehack for Operation」、エンジニアリング総合支援プラットフォーム「Scalehack for Engineering」の4つの柱となる事業を総合的に展開しております。

また、先日5,600社以上のHubSpotパートナーの中で1%以下という狭き門のElite Partnerにアジアで初めて認定された株式会社100と資本業務提携をプレスリリースし、
グローバル展開を見据えたプロダクト開発とDXソリューションを展開していきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000121001.html
設立
2022年3月9日
資本金
100万円
従業員数
30名(業務委託含む)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社Scalehack
設立
2022年3月9日
資本金
100万円
代表者名
倉田丈寛
従業員数
5名
事業内容
スケールアップ・プラットフォーム事業、事業のスケールアップ総合支援及びそれに付帯する業務
事業所
本社
〒150-6008 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
ホームページ
https://scalehack.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社Scalehackの転職・求人情報 24622737。【フロントエンドエンジニア】事業スケール支援のプラットフォームを運営/スタートアップ/新規事業。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。