募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
玄海原子力発電所における以下の業務をお任せします。 ※九州電力が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。・原子力事業者検査等の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務 ・改良工事に係る工事管理助勢業務 ・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務 ・保全計画対応業務 など 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ≪いずれも必須≫ ・通勤可能な方（公共交通機関がなくマイカー通勤不可のため、当社が手配するバスまたはタクシーでの通勤が必須となります） ・下記のいずれか - 原子力発電所/火力発電所での実務経験をお持ちの方 - 原子力、機械、電気関係の業務経験を有し、専門知識を有する方
- 雇用形態
-
契約社員
・契約期間：3ヶ月
・更新：有
※正社員登用制度あり（直近5年の正社員登用実績は100%です）
雇用期間の定め：有
- 勤務地
- <玄海事業所>東松浦郡玄海町大字今村字浅湖4112-1 ※公共交通機関がなくマイカー通勤不可のため、当社が手配するバスまたはタクシーでの通勤が必須となります。 ※バスは唐津市近郊で複数の乗車地点があります。 ・転勤：無し
- 勤務時間
- ◎定時間8:50～17:30 ・所定労働時間7時間40分 ・休憩60分 ・残業平均15時間/月
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～800万円 ・月給30万円～ ・昇給年1回 ・賞与年2回（正社員登用後から支給） ◎モデル年収（賞与（昨年度実績）、残業20時間/月で想定） ・30歳、単身/500万円 ・35歳、有扶養者/700万円 ・45歳、有扶養者/800万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・通勤手当（上限10万円/月） ・住宅手当（世帯主24,000円/月、単身者15,000円/月） ・独身寮（30歳迄） ・育児・介護支援制度 ・勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・受動喫煙防止について：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日123日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇6日 ・創立記念日（5月1日） ・特別休暇（慶弔・アニバーサリーなど） ・有給休暇（入社月に応じて入社時点で4～15日付与）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
