募集要項
- 仕事内容
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クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、
戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進
業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入まで
ワンストップでサービス提供しています。
【詳細】
◆顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
◆プロジェクトの企画立案
◆現状調査・分析、改善・改革施策の検討
◆顧客へのプレゼンテーション
◆現場での改善および改革施策の実施/検証
◆進捗/課題/リスクなどの管理
◆ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
◆プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
(1)業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、
バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、
レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・
Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
(4)大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方
<事業会社出身の方>
・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・経営企画、新規事業企画～実行の経験
<IT・SIer出身の方>
・ITソリューション営業の経験
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験
※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
<コンサルティングファーム出身の方>
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～48 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
<マインドセット>
■GRIT(やり切る)
・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている
・同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物
■BE STRONG(成長意欲)
・目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている
・またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物
<スキルセット>
■論理的思考力
・物事を分解・整理し課題を特定できる
・仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物
※ポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
・メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる
・事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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◇勤務時間
所定労働時間 8時間
（標準労働時間帯 9：00～18：00）
※配属や担当プロジェクトにより
就業時間が異なります。
- 年収・給与
- 550万円 ～3500万円
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・各種保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金、医療）
・残業手当
・通勤手当
・個別トレーニング制度、資格取得補助制度
（PMP、IT資格等）
・OJT、社内研修
など
- 休日休暇
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◇休日/休暇
・完全週休二日制
（土・日・祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別設定休暇
（創立記念日等）
・副業OK（利益相反しないものに限る）
※特に申請等は必要としない
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 1次面接(Q&A面接)→ 2次面接(ケース面接)→ 最終面接(Q&A面接)
