募集要項
- 仕事内容
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■概要
ホールディングスの税務担当者として、パーソルグループ全体に対する税務業務を実施頂きます。
■業務詳細
（1）グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制の構築
（2）グループ通算制度、その他国内優遇税制等への対応
（3）組織再編/M&A時の税務サポート・アドバイザリー
（4）国際取引、海外子会社の活動に関する税務対応（経験、適正を考慮してアサイン可能性あり）
※個社ごとの経理・税務申告等は別部署である経理部で対応しておりますので、当該ポジションではより高度で専門的な知識が求められる税務領域の対応をリードして頂くことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※以下いずれも必須
・事業会社又は税理士法人での税務経験4年以上
・法人税申告書のレビュー能力
・入社時点における語学力は不問だが、将来的に使用する可能性があるため、英語に抵抗がないことは必須
■歓迎条件：
・組織再編税制、M&A税務経験
・連結納税、グループ通算制度の経験
■求める人物像：
・一般的な国内税務業務に関し、自律的に対処することができる方
・難解な国内税務論点に関しては、臆することなく自発的にリサーチの上、チーム内で議論を進めていくことができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-5
- 年収・給与
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年収：820～1,100万
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回
書類選考→1次面接→(2次面接→)最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 当面は国内税務に関する業務中心にかかわって頂きますが、ご要望に応じ国際税務に領域を広げて頂くことも可能です。又、財務本部内で連結経理・IRやファイナンス等、多岐にわたる財務系キャリアパスがございますので、本人の希望によっては財務における多くの専門性を高めていただくことも可能です。
