募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員
- 仕事内容
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労政・労務スタッフ【国内屈指の総合アパレルメーカー／売上2,360億円超】労務制度企画部 労政・労務課のスタッフとして、以下の労働政策・安全衛生業務を実施いただきます。
すべての経験がなくても、前向きにご対応いただける若手の方、歓迎致します。
1. 労働政策：労基署などの行政対応・ユニオン対応・企業年金事務・就業規則/人事規程/労使協定の管理および改定企画・労働時間モニタリングと長時間労働けん制・助成金申請業務ほか
2. 安全衛生：GP会社の健康診断運営・ストレスチェックと職場環境改善・体調不調者対応や就労判定・コロナ対応方針や各種備品管理・慶弔や労災などの福利厚生・育児介護対応・衛生委員会鵜運営など
- 応募資格
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- 必須
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下記よりいくつかの経験3年以上を有する方
・労働政策：労務管理・規程改定・労働法対応（行政対応含む）・ユニオン対応・働き方課題などの解決企画
・安全衛生：健康診断運営・ストレスチェック・就労判定・コロナ対応・慶弔・労災・育児介護対応・衛生委員会運営など
- 歓迎
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・課題解決に向けて主体的に行動できる方
・新しいことへのチャレンジに前向きな方
- フィットする人物像
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【必須】
下記よりいくつかの経験3年以上を有する方
・労働政策：労務管理・規程改定・労働法対応（行政対応含む）・ユニオン対応・働き方課題などの解決企画
・安全衛生：健康診断運営・ストレスチェック・就労判定・コロナ対応・慶弔・労災・育児介護対応・衛生委員会運営など
【歓迎】
・課題解決に向けて主体的に行動できる方
・新しいことへのチャレンジに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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400万円～500万円
■年収についての補足
※上記概算年収には賞与2.0ヶ月分を加算
【賞与】 年１回（６月）※業績連動
【昇給】 年１回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 社販制度 定期健診 健康・こころのオンライン
昇給年1回（3月） 賞与年1回（6月／業績連動）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年末年始 有給休暇 土・日・祝日
※各月の基本休日日数は、土・日・祝日＋年末年始休暇
※年間カレンダーにて定める
※実際の休日は勤務シフト表にて定める
育児休業 こども看護休暇 マタニティタイム 介護休暇 キャリア応援休暇 ライフサポート休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
