募集要項
- 募集背景
- 退職者の後任人材を求めるもの
- 仕事内容
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大手商社100％出資、設立以来黒字経営を続けており、長期の安定した就業が可能です。総務人事全般のプレイングマネージャーを求めています。配属先：管理部 総務・人事チーム
総務、人事に関する全般業務、マネジメント
・労務管理、勤怠管理
・採用関連
・社内文書の作成・管理、契約書類等の管理
・人事考課
・人事制度の改定（コンサルタント会社と連携）
・社内規程の作成、更新
・給与計算（アウトソーシングに出す前の給与データチェック）
・オフィス、施設の管理
・社員の入退職関連、社会保険関連事務
・株主総会関連
・安全衛生
・社内行事関連
- 応募資格
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- 必須
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・製造業にて総務人事職の実務経験があること
＊管理職経験者であれば尚可
＊工場の総務人事経験もあれば尚可
・本社内他部門、工場部門との折衝、調整、相談対応も多々発生する為、コミュニケーション能力は必須
・労務や法律に関する知識があり、向学心がある方
・自ら考え行動する提案型の方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- チームリーダー（課長級）
- 勤務地
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大阪市内
最寄駅：各線梅田駅、JR大阪駅
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（月給制）
月給：32万～45万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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・土日完全週休二日制、祝日、夏期休暇（有休奨励日含む）、年末年始休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査、筆記試験
