サポートエンジニア(メディカル)
【東京】医療機器の技術営業(テクニカルサポート)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:AEGI-ID160028-084
再掲載サポートエンジニア(メディカル)

【東京】医療機器の技術営業(テクニカルサポート)

募集要項

仕事内容
【業務内容】 病棟向けシステム、または、生理システムを受注した後、病院に導入する業務(7割)、及び、導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■病棟システム:生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システムです。(製品名:Mirrel、Dynacaseなど) ■生理システム:外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。(製品名:MBF-1000、FMHS200、エフノなど) 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) 〇病棟システム: ドクター、看護師、ME、薬剤師などと打ち合わせ、カスタマイズ(主に画面設計)内容の要件定義、協力会社を活用した開発、システム製品のセットアップ、設置、連携テストを行います。(以下の(1)~(6)) ※病棟システムは、比較的、大規模システム(導入までの期間:手術室=4ヶ月、ICU=6ヶ月)であるため、2~3名でチームを組み、それぞれの人が2~3案件を同時に扱って頂きます。 〇生理システム:検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。(主に以下の(4)~(6)) ※生理システムは、比較的小規模なシステムで、打ち合わせから導入まで、慣れてきたら1人で完結して頂きます。年間130件、1人あたり平均5~6施設を担当します。 (1)カスタマイズ内容の要件定義 (2)自社開発部門へのフィードバック (3)実開発を行う協力会社のコントロール (4)電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み (5)導入作業(サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い) (6)導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート(3割) ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基ずく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応
応募資格
必須
【必須要件】
・以下のいずれかの知識・経験をお持ちの方
 (1)SE基礎知識(Windows、ネットワークの基礎知識)のある方
 ※IT系の営業経験者も可
 (2)医療系の業務知識のある方(例:臨床工学技士 歓迎です)

【歓迎条件】
・医療系システムの営業または開発の経験
歓迎
.
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収 450万円 ~ 850万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※6ヶ月定期代として支給
家族手当:扶養配偶者22000円第一子7500円(第二子迄)
住宅手当:有配偶者24500円独身17500円※世帯主の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修、学会、講演会 
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
試用期間の有無:有/試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始、夏季休暇(土日を含む9連休)、年次有給休暇10~25日、特別休暇(慶弔、育児、産前産後、介護など)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療用機械器具製造業

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株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
東京本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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