募集要項
- 募集背景
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■ビジネス拡大に伴う増員です
テュフ ラインランド ジャパンのインダストリー＆サイバーセキュリティ部門では、サイバーセキュリティに関連する業務を一手に引き受けています。医療機器、コンシューマーIoT機器、産業機械、産業用ロボットなどの分野ではサイバーセキュリティに対する規制がすでに始まっており、サイバーセキュリティ部門のビジネスは急拡大しています。
当社では、サイバーセキュリティ部門を2017年に立ち上げ、現在ではアジア太平洋地域のサイバーセキュリティビジネス全体をリードしています。日本以外の地域（韓国など）のビジネス拡大に伴い、チームメンバーの増員が必要となり、この度あらたなメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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当社のサイバーセキュリティ部門のビジネスの拡大、プロジェクトのマネジメントをお任せします。既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓など、裁量をもってあなたの経験を活かした方法で仕事を進めてください。• 顧客問い合わせを受けて、社内リソース（エンジニアやラボ）を利用して、顧客の希望に合ったサービスを提供する
→売値の決定や、リスクの勘案、リソースやステイクホルダーのマネジメントも含む
• 新規・既存を問わず、サイバーセキュリティが必要な顧客発掘を行う
→テュフラインランドの各部門（医療機器部門・産業機械部門・コンシューマー機器部門）などと
共同で行う場合もあるが、サイバーセキュリティの部門独自で行う場合もある
• 既存顧客に対してのサービス紹介や、業界団体に対するセミナー、展示会、個別顧客に対しての訪問など、
マーケティング活動を通じてのリード発掘を行う
• お問合せのあったお客様に対して、適切なサービスを提案
→電話・メールによるヒアリングを通じ、お客様の課題を把握
• お客様の課題解決のため、社内の技術担当部隊とディスカッションを行い、適切なサービスの提案方針を策定
• 営業パイプラインの管理、受注に至るまでのフォローアップなど
• 毎月・四半期ごと・年間の目標に対する営業計画の立案、レビューなど
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・日本語ネイティブレベル
・日常会話レベル以上の英語力
（特に技術メンバーを含む会話は、英語で行うことが多くなります。）
・高等専門学校もしくは、4 年制大学学部卒以上の学歴
・Microsoft Officeアプリケーション・およびCRM（Salesforce.com）が利用できることを原則とします。
また、以下の知識・経験のうちいずれか有している必要があります。
1. ソフトウェア設計・開発、あるいはその知識を使ったセールス、コンサルティング
2. ハードウェア設計・開発、あるいはその知識を使ったセールス、コンサルティング
3. ISO9001などのマネジメントシステム監査
- 歓迎
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・B2B 分野におけるサイバーセキュリティに関する営業経験またはコンサルティング経験 ３ 年以上
製造業の開発チームに対する営業経験、プリセールス経験は歓迎します。
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・下記いずれかの知識
-ETSI EN 303 645
-IEC81001-5-1
-IEC62443
・CISSP資格
- フィットする人物像
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・裁量をもって能動的に業務を進めることが出来る方
・サイバーセキュリティに興味、知見のある方
・英語力を活かしたい、あるいは英語力を伸ばしていきたい方
（特に技術メンバーを含む会話は、英語で行うことが多くなります。）
・日本国内外の出張がございます。そのため、出張可能な方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
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※在宅を含むリモートワーク可能
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
- 9:00~18:00（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 899万円
月給：26万円～50万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
・選択制確定拠出年金
・永年勤続表彰制度
・育児休職・育児時短勤務等の育児関連制度
・語学レッスン等の社外プログラム受講料補助制度
・カウンセリング・ケアサービス
・フリードリンク
・通勤手当その他各種手当
・女性活躍推進法に基づいた「えるぼし（3 段階目）」認定を継続して取得
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29~1/3）
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回
（オンライン、対面のハイブリットを予定しております）
