募集要項

募集背景: 当社は創業から15年間成長をし続け、直近３年間は売り上げも３倍と急拡大しているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。既に上場企業の約70％以上に利用いただきBtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながらさらに拡大を進めています。
今回はフロンティアの顔となる広報担当者を採用した上で、よりメディアリレーションを強化し更なる会社の認知度拡大をしていきたいと考えています。
現在広報専任がおらず兼務で業務を遂行してきましたが、よりメディアリレーションを強化し更なる会社の認知度拡大をするため専任担当を募集することになりました。

仕事内容: 配属部署はマーケティング部。現在社内の平均年齢27歳、女性も多く活躍している環境です。配属となるマーケティング部は、現在7名で構成されています。
本部長（29歳女性）、部長(29歳男性)、メンバー5名
◆業務内容
弊社サービスの認知拡大、理解促進等を目的とした、対外的なコミュニケーション活動全般をお任せします。
施策立案やPDCAを回しながらマーケティング施策とも組み合わせ幅広く広報の経験を積むこともできる環境です。
◆メイン業務
・プレスリリースの制作配信（月2～3本）
・広報視点でのSNS発信（X、Aacebook）
・メディアリレーション
・各種メディア取材対応
◆ご経験、ご希望に応じて下記もお任せするが愛がございます
・実績取材の対応
・展示会の企画・運用経験
・ロイヤリティ苦情の為のインナーコミュニケーション活動
・各種広報活動の効果計測
・コーポレートサイトの運用管理
※ご提案をもとに新たな広報戦略にチャレンジしていただくことも可能です。ゆくゆくは広報戦略の企画立案～実行、マ
　ネジメントに携わっていただくこともできる環境です。

応募資格

必須: ・サービス広報の実務経験２年以上
・メディアリレーションやSNS運用発信の経験、プレスリリースのご経験
・記事の校閲やプレスリリースの文章作成の経験

フィットする人物像: ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを密に取れる方
・スピード感を持ち、自ら率先して動ける方
・文章作成や細かい作業を丁寧にできる方
・全体の進捗管理が自らできる方
・置かれた環境での最適解を考える姿勢のある方
・前向きで、かつプロフェッショナルな姿勢で仕事ができる方
・過去の経験に縛られず、幅広い仕事に柔軟にチャレンジする意欲のある方
・知的好奇心のある方

年収・給与: 入社時想定年収：400万円～ 700万円
経験・スキルを考慮し決定。
固定残業代（45時間分）を含む。超過分はへっと全額支給。
賞与年２回　※年収500万円以上は年俸制となり、賞与はなし。
通勤手当（上限3万円/月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備
奨学金補助制度（申請者全員に毎月支給）
研修制度
資格補助制度
イベント参加費補助制度
自己成長支援制度
友達紹介制度
表彰制度
社内イベント

選考プロセス: 書類選考→面接2～3回（適性検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は創業から15年間成長をし続け、直近３年間は売り上げも３倍と急拡大しているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。既に上場企業の約70％以上に利用いただきBtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながらさらに拡大を進めています。
主な事業内容は下記の通りです。
・営業支援サービス
・マーケティングサービス
・営業コンサルティングサービス
・異業種交流会企画、運営