募集要項
- 募集背景
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当社は、創業以来得意なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。2018年6月には東証一部への上場（２０２２年4月より東証プライム市場へも変更）も果たし、剤に創業期を迎えています。
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しています。当社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。
採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。
- 仕事内容
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事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしくは両方の採用）のミッションを担って頂く予定です。◆仕事内容
採用計画を元に採用戦略の立案、人事用件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。
◆具体的な業務内容
・新卒採用及びオンボーディングの戦略立案・実行
・中途採用及びオンボーディングの戦略立案・実行
採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性の為の施策立案・推進
・その他、組織課題解決の為の業務
◆業務で使用する主なツール
Zoom、Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・HR業界（採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション）でのご経験
・事業会社での採用人事経験（新卒もしくは中途採用）
・上記に非髄する業務を経験されている方
- 歓迎
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・IT関連企業に対する人財業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標達成意欲の強い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区
転勤の有無：あり
※ポジションによっては出向・転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00）
但し、所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性があります。
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 800万円
月給：416,667円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）:108,382円～173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定致します。
給与改定年４回
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
ベネフィットステーション
社内クラブ活動支援
社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
在宅勤務制度あり 他
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→適性検査＋２次面接→（最終面接）→内定
※面接はオンラインで実施します
※適性検査については、１次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただいております。ご理解いただけると幸いです。
