経理
■IPO準備中!DX事業/経理財務責任者■CFO直下!弊社で経理業務の裁量を大きくしていきませんか?
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:GINJP-1367
経理

■IPO準備中!DX事業/経理財務責任者■CFO直下!弊社で経理業務の裁量を大きくしていきませんか?

株式会社グローバー
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
IPOを見据えた早期決算を実現するために、経理を中心とした管理業務の再構築プロジェクトにコミットできる人材が必要なため

【事業について】
■外食産業はコロナ明けに業界大手への集約化、
 労働集約型からの転換が加速していくため、
 「ノンデスクワーカー」向けのIT市場という巨大市場が存在しています。
■飲食店向けSaaSですが、メンテナンス領域であるため、安定的に強いニーズがあります。
■外食産業市場は8年連続拡大しており、さらにインバウンドの影響も受けて市場は伸び続けております。
■アウトソーシング事業は全国5000店舗以上と定常的な取引があり、
 また、東京都を中心とした再開発ラッシュが生じており、安定的な収益、強固な財務基盤を築いています。
仕事内容
・ミッション:IPO及びIPO後を見据えた決算早期化を実現するべく経理業務を中心とした管理業務の再構築プロジェクトの遂行
・サブミッション:日常経理業務の効率化
【仕事内容】
IPO準備中の弊社にて、決算早期化プロジェクトをメインミッションとし日常経理業務全般等をご担当いただきます。能力と実績に応じて裁量を拡大していくことも検討しております。
CFO直下、経理責任者として業務を遂行していただきます。
経理担当者1名及び経理補佐2名が部下となります。

<具体的にお任せしたい業務>
○プロジェクト等の業務
・決算早期化プロジェクト
・経理業務効率化
・基幹システム(Kintone)の改修(経理観点からの提案)
・業務システム(基幹システム)からのデータ連携処理
・QナビのCRMシステム→Kintone繋ぎ込みのフォロー
・要件定義への助言(要求提案)

○日常業務
・一連の経理財務業務(日次処理、月次決算処理、債権債務管理、固定資産管理)
・月次、四半期、年次決算業務
・開示書類(決算短信・有価証券報告書)作成
・監査法人、税理士法人対応
・税務業務:各種税務申告等
・メンバーマネジメント


応募資格
必須
【必要とされるスキル・資格・経験】
・上場(準備)会社、ベンチャー企業、事業会社での経理財務の経験3-5年

歓迎
【歓迎とされるスキル・資格・経験】
・子会社管理部門立ち上げ経験
・マネジメント経験
・IPOに関する経験
・開示資料作成経験
・監査法人対応経験

フィットする人物像
【求める人物像】
・部門横断的プロジェクトを完遂されたご経験のお持ちの方
・一つ上の立場から全体を俯瞰して見える方
・ルールを作ることにやりがいを感じる方
・ミッションに対するコミットメント力(やり切る力のある方)
・柔軟かつ論理的な思考をお持ちの方
・自己研鑽をされる方
・自身の時間価値(時給換算した自身の時間的価値)を意識して仕事を取り組む方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経理財務課長
勤務地
東京都
勤務時間
■定時間 09:00 ~ 18:00
■休憩時間:60分
年収・給与
年俸500万~800万円(月160hで計算)※賞与年2回(3月,9月)1ヶ月×2回 含む
固定残業手当 月30時間相当分67,812円~が給与に込み ※超過分は別途支給
待遇・福利厚生
■健康保険 / 厚生年金/雇用保険 / 労災保険
■交通費・通勤手当支給
■退職金制度あり
■本格コーヒーマシン設置
■オフィスグリコ設置
■オフィスカジュアル
休日休暇
■年間休日日数:125日以上(127日2023年度実績) / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:実績あり
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 慶弔休暇
選考プロセス
■オンライン面談→→社長面談
#オンライン面接実施中
#積極採用中
#カジュアル面談実施中
キャリアパス・評価制度
【評価方法】
会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、評価をいたします。
当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。

会社概要

社名
株式会社グローバー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■店舗×メンテナンス(DX)事業:緊急駆けつけマッチングアプリ『Qナビ』の企画/運営
■アウトソーシング事業:飲食店の水回り、空調、設備の清掃/メンテナンス
■ロボット事業:ロースター清掃ロボット(研究開発中)
■その他:店舗メンテナンス、テクノロジーを活用した新規事業の企画/開発

【会社特徴】
■事業モデル、ポジショニング、マーケティング、営業力を武器に創業時から増収増益を続けおり、
 上場を目指して事業拡大中です。
■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年経常利益5000万円以上を叩き出す強固な財務基盤を築き、
 さらに、新規SaaSプロダクトの『Qナビ』を代表としたテクノロジー事業も急拡大しています。
■「新しい当たり前を創る」というミッションのもと、清掃 / メンテナンスや、
 ITを活用した飲食店向けの社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。 
■外食産業はコロナ明けに業界大手への集約化、労働集約型からの転換がさらに加速していくと予想され、
 店舗メンテナンス領域のDX推進支援サービスを複数立ち上げていきます。
■店舗×メンテナンス領域のテック事業は、競合他社が少なくブルーオーシャンであり、
 また、既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、
 新市場で大きなキャリアアップが期待できます。
設立
2005年
資本金
1,000万円
売上高
■全社 売上高(直近3カ年)
・2020年度:11.2億円
・2021年度:14.5億円
・2022年度:21.3億円
従業員数
108名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社グローバー
設立
平成17年1月14日
資本金
1,000万円
代表者名
平田勝治
従業員数
108名
事業内容
飲食業向け課題解決サービスの企画/運営、コンサルティングサービスを提供しています。
■アウトソーシング事業…飲食店の水回り、空調、設備メンテナンス/清掃
■IT事業…緊急駆けつけマッチングアプリ『Qナビ』の展開
■ロボット事業…ロースター清掃ロボット(研究開発中)
■その他、テクノロジーを活用した新規事業の企画、開発
事業所
秋葉原本社
〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
ホームページ
https://www.globar.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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