募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
開発プロジェクトの用地仕入を担当いただきます。
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務
＜詳細＞
・担当施設（自社開発）は賃貸マンション（9割）ホテル（0.5割）オフィスビル（0.5割）です。
・担当地域は横浜市です。
・残業時間は月平均3時間です。
■備考／補足
・募集背景は開発案件増加に伴う増員募集です。
・在宅勤務実施率は100％です。
・入社後の年収イメージ下記の通りです。
事例1 45歳／1,100万円（管理職）
事例2 35歳／870万円（入社5年目）
事例3 30歳／670万円（入社3年目）
・転勤は制度上ございますが実績は数十年に約1回です。
・出張は月に1～2回です。
・社員定着率は97％です。
・平均勤続年数は8.5年です。
・賞与は年2回（実績6.9ヵ月分）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
用地仕入経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京支店／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3階
- 勤務時間
- 09時00分～17時50分
- 年収・給与
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400万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・資格手当
・地域手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・育児介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・持投資口会
・借上社宅
・保有物件の賃料割引入居
・自社参画ホテルの宿泊利用料割引
・通信教育講座受講費用の補助
・法定講習費用の負担
・人間ドック受診料補助
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（性格検査）
■ 企業特徴
【東証プライム上場、関西を中心にマンション、ホテルなどの不動産開発を手がける総合デベロッパー】
東証プライム上場、関西を中心に大型マンション、ホテルなどの不動産開発を手がける総合デベロッパーです。また、北海道、東京、神奈川、愛知、広島、福岡でマンション、ホテル、オフィスビルの開発事業を展開しています。また、アセットマネジメント、不動産賃貸、販売も手がけています。
【総合不動産事業を展開】
不動産開発事業（賃貸マンション、収益用マンション、ホテル、オフィスビル）を中心としてアセットマネジメント（不動産取得、運用、売却）、不動産賃貸（マンション、オフィスビルの賃貸収入）、リニューアル工事、マンション管理を手がけています。不動産開発や売買により、収益を獲得する「キャピタルゲイン」と、賃料収?やホテルの客室収?などによる「インカムゲイン」で、盤石な収益基盤を構成しています。
【独自のマンション、ホテルブランドの展開】
独自の賃貸マンションブランド（S-RESIDENCE）を約130棟、収益マンション（サムティ）を約120棟、ホテルブランド（S-PERIA）を約20棟を手がけています。S-RESIDENCE 西天満グランジュール（180戸）、S-RESIDENCE 新大阪Garden（177戸）、サムティ本町橋2 MEDIUS（150戸）、サムティ大阪GRAND EAST(144戸)、エスペリアイン大阪本町（125部屋）、エスペリアホテル博多（290部屋）の開発実績をお持ちです。
【国内外での事業展開】
大阪本社をはじめ5支店（札幌、東京、名古屋、広島、福岡）と2営業所（横浜、神戸）のネットワーク体制です。また、シンガポール、ベトナムへも事業展開しています。ベトナム最??のデベロッパー「VINHOMES JOINT STOCKCOMPANY」と事業提携し、ベトナムのハノイ市での大型マンション開発事業へ着?しています。
【安定した経営と働きやすい職場環境】
2025年のグループ資産1兆円を目指して、売上高は5年連続増益の実績です。少数精鋭組織で社員1人当たりの売上は約6.6億円です。月平均残業時間は約3時間、直近10年間の定着率は97％の実績で働きやすい職場環境を構築しています。中途入社の社員比率は80％で管理職として多数活躍しております。
