募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
開発案件のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・新規開発施設の設計とデザインの監修
・既存建物の改修等における建築、設備計画の企画、推進
・関係会社（ゼネコン、設計事務所）との打ち合わせ
・工事進捗管理
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、物流施設、マンションです。
・開発内容は新規開発です。
・プロジェクト期間は数年です。
・開発地域は福岡県が中心です。
・残業時間は月平均10～20時間です。
<開発事例>
・キャナルシティ博多（複合商業施設）／地上8階、地下2階
・マリノアシティ福岡（大型商業施設）／地上2階
・リバーウォーク北九州（大型商業施設）／地上14階
・博多駅前ビジネスセンター（オフィスビル）／地上11階、地下2階
・ネクサス薬院（分譲マンション）／地上20階
■備考／補足
・募集背景は開発案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージは以下の通りです。
（事例1）年収600万円／30代
（事例2）年収800万円／40代
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・平均勤続年数は12年です。
・転勤は当面ございません。
・平均年齢は37歳です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発
・意匠設計、設計監理
・コンストラクションマネジメント
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡本社／福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10階
- 勤務時間
- 08時50分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～800万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・寮社宅
・産休、育休制度
・確定給付企業年金
・当社所有保養所
・スポーツクラブ
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【九州エリアで豊富な開発実績を誇る総合デベロッパー】
福岡県を中心に不動産開発・運営を手がける総合デベロッパーです。「福岡の街をもっと面白く」をコンセプトとして、商業施設、オフィスビル、分譲マンションの不動産開発を手がけています。商業施設、オフィスビル、分譲マンションの用地取得、企画、開発、運営（賃貸管理、テナントリーシング事業）、販売を手がけています。福岡の街をアジアNo.1の街を目指して、数十年先の未来を見据えた都市開発事業を展開しています。
【福岡県を中心とした魅力的な施設の開発実績】
キャナルシティ博多（約43,500平米）、マリノアシティ福岡（約85,200平米）、天神ビジネスセンター（3,917平米）、博多FDビシネスセンター（2,815平米）、ロジシティ古賀（23,233平米）などの商業施設、オフィスビル、物流施設、マンションなどの開発実績をお持ちです。福岡ビジネス地区のオフィスシェア約10％（福岡市内トップシェア）、分譲マンションの開発では現在までに4,000戸以上の分譲実績をお持ちです。
【開発施設の豊富な受賞歴】
「屋上・壁面・特殊緑化技術コンクール 壁面・特殊緑化部門 国土交通大臣賞」、「テナントが選んだデベロッパー大賞」、「グッドデザイン賞」、「日経優秀製品・サービス賞」などを多数受賞しており開発施設の意匠性・機能性やサービスの品質の高さに対して高い評価を獲得しています。
【社員の成長を支援する教育システム】
内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度（新卒採用内定者研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修、全社研修）を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。
