募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の不動産開発を担当いただきます。
・不動産開発計画の立案
・用地の情報収集
・土地の購入
・施工監理（工程、品質、安全、原価）
・開発施設の販売
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、物流施設、戸建住宅です。
・開発内容は新規開発またはリニューアル開発（市街地再開発）です。
・開発地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤は年2～3回ほど発生いたしますが、その際は振替休日を取得いただけます。
・定期賞与は年2回（1月、7月）です。
・定期賞与とは別に業績賞与の支給がございます。
・転勤はございません。
・出張は原則ございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発
・用地仕入
・営業（不動産）
■ 求める資格
資格不問
※ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
- 勤務時間
- 09時00分～17時45分
- 年収・給与
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500万円～920万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・営業手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・従業員持株制度
・選択型福利厚生制度
・自己啓発支援制度
・健康診断
・ストレスチェック
・ハラスメント相談窓口
・社内クラブ活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
性格検査
■ 企業特徴
【東証プライム上場、首都圏を中心に投資用不動産の開発を手がけるデベロッパー】
東証プライム上場、首都圏を中心に投資用不動産の開発を手がけるデベロッパーです。トーセイグループで6事業（不動産再生、不動産開発、不動産賃貸、不動産管理、不動産ファンドコンサルティング、自社ブランドホテルの開発）を展開しています。開発施設は年々増加しており、右肩上がりに業績を伸ばしています。
【自社ブランド施設の開発事業を展開】
自社ブランドのオフィスビル（トーセイビル）、商業施設（T'S BRIGHTIA）、自社ブランドマンション（THEパームス）、戸建住宅（パームスコート）、ホテル（TOSEI HOTEL COCONE）、物流施設（T’s Logi ）の開発を手がけています。またオフィスビル、商業施設、マンションの不動産再生も手がけています。
【自社ブランド施設の豊富な施工実績】
虎ノ門トーセイビル（オフィスビル／9階建）、T'S BRIGHTIA南青山（商業施設／2階建）、THEパームス 祐天寺マスタープレイス（マンション／10階建）、パームスコート三鷹アダージョ（戸建住宅）、TOSEI HOTEL COCONE 神田（ホテル／11階建）、T’s Logi 橋本（物流施設／4階建）など、自社ブランド施設の豊富な施工実績をお持ちです。
【「都市に、心を。」というミッションを掲げ、Restyling事業を展開】
「都市に、心を。」というミッションを掲げ、不動産再生部門ではRestyling事業（老朽化や省エネ対策の遅れなど様々な課題を抱えた不動産に、利便性・省エネ効果が高めるための工事等を講じ、優良不動産へとバリューアップ）を手がけています。Restyling事業で手がけた建物は2012年にグッドデザイン賞を受賞した実績をお持ちです。
【健康で安全、快適に働ける職場環境の形成を促進】
健康で安全、快適に働ける職場環境の形成を促進しています。社員の健康サポート（健康診断、ストレスチェック、ハラスメント相談窓口）、ワークライフバランス実現の為の職場環境整備（有給休暇取得の推奨、ノー残業デーの導入、産休育休や時短勤務制度など子育て支援制度の導入）などを行っています。
