募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施設管理を担当いただきます。
・現場調査、設備劣化診断
・不具合箇所の修繕計画の作成
・修繕工事の見積書の作成
・関係者（テナント、請負会社など）との打ち合わせ
・修繕工事の監理
・官庁への各種許認可、届出、申請
・緊急障害対応（漏水、停電など）
・各種書類作成（修繕工事の報告書）
＜詳細＞
・担当施設は中電本店ビル（オフィスビル／愛知県名古屋市東区東新町1）、電気文化会館（複合型オフィスビル／愛知県名古屋市中区栄2-2-5）です。
※ 将来的には、中電岡崎ビル（オフィスビル／愛知県岡崎市戸崎町大道東７）や資産運用部資産保全グループが管理する施設を担当する可能性もございます。
・管理立場は発注者です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・残業時間は月20時間～30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の雇用条件変更はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時）を採用しています。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・有給休暇の平均取得日数は約18日／年です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理
・設備管理
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種
・建築設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 伏見本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7階
- 勤務時間
- 08時30分～17時10分
- 年収・給与
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500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当
・家族手当「配偶者・子供（22歳以下）につき10,000円/人」
・時差勤務手当
・年末年始手当
・特定日勤務手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・寮社宅
・社用車貸与
・資格取得支援制度
・中部電力生活協同組合
・財形貯蓄
・中電いかづち投資会
・提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
・人間ドック
・労働組合
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日123日
・計画休日制（基本的には土日休みです）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（適性検査TAP）
■ 企業特徴
【中部電力グループの総合不動産デベロッパー】
中部電力グループの総合不動産デベロッパーです。中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡、長野）を中心として、不動産事業（オフィスビル、商業施設、分譲・賃貸マンション、戸建住宅の開発・売買・仲介・運営管理）、建設事業（オフィスビル、工場、発変電所、寮社宅の計画、設計、施工）、緑化事業（緑化施設の設計、施工、維持保全）を展開しています。
【不動産事業を中心とした豊富な実績】
不動産事業を中心とした豊富な実績があります。特に分譲マンションおいては、自社ブランドマンション（グランクレア）を中部エリアに開発しています。また、中部電力本店ビル・伊勢町通電気ビル（鉄骨造16階建）をはじめとしたオフィスビル、商業施設の開発・賃貸・管理運営も手がけています。
【中部エリアを中心とした地域密着型のまちづくり事業を展開】
伏見本社（名古屋市中区）、笠寺本社（名古屋市南区）をはじめ、静岡支社（静岡市）、岐阜支社（岐阜市）、長野支社（長野市）、三重支社（津市）、岡崎支社（愛知県岡崎市）、浜岡支社（静岡県御前崎市）、飯田営業所（長野県飯田市）の事業ネットワーク体制を構築し、地域密着型のまちづくり事業を展開しています。
【働きやすい就業環境】
指導員制度、階層別基本研修、スキルアップ研修、実務研修、資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度など、研修制度ならびに自己啓発の支援制度が充実しています。ワークライフバランス（年間休日123日、フレックスタイム制度、半休取得制度など）が整っており、家族やプライベートとの時間も充実可能です。現に、大手・地場の不動産会社、ゼネコンやサブコンからの技術者が多数活躍しています。
