募集要項
- 仕事内容
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人事・採用業務で豊富な実績をお持ちで組織の成功を支援したいという情熱をお持ちの方、ぜひご応募ください!※※人材獲得目標に沿った戦略的人事イニシアティブとプログラムの推進において重要な役割を務めて頂くポジションです。※※
【職務内容】
・リーダーシップチームと密接に連携し、人事/採用に関するガイダンス/サポートを提供する。
・人材開発/従業員エンゲージメント/新スタッフのオンボーディング/パフォーマンス管理/組織開発等の課題解決
・グローバルリーダー、エリアリーダー、ベンダーやサプライヤーとの強固な関係の構築
・採用プロセスを改善し候補者の優れたエクスペリエンスを提供する。
・同社が地域で選ばれる雇用主として広く認知されるよう務める。
・TAチームのリード/指導/コーチ
・採用プロセスと企業文化の測定方法を定義し、継続的な改善を行う。
・予算管理/採用指標分析を行い業績を向上する。
※ 出張の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・文系大卒以上
・コンサルティング、ITもしくはFMCG業界での就業経験
・複数の文化や視点を理解する能力
・グローバルに活躍でき、地域を尊重できる方
・成長マインドをお持ちの方
・テクノロジー主導型企業での採用成功経験
・最先端の技術環境における採用の専門知識
・イノベーションへの情熱
・様々な市場や文化における戦略的な採用手法やアプローチの開発
・情報技術サービスに関するアドバイス
・グローバル採用プロフェッショナルチームの指導・育成
・オンショア/オフショア両方のチームでの経験
・エンドツーエンドの採用プロセス改善における実証可能な実績
・MSオフィススキル
・ビジネスレベルの英語力/日本語力
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 勤務地:東京 ※リモートワーク可
- 年収・給与
- 年収:1,500万円~2,000万円