募集要項
- 募集背景
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【募集背景/仕事の魅力】
《経営理念:社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する》
■実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会にお売り出しています。
■医療系未経験の方でも、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んで頂くことができます。
- 仕事内容
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《心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムのソフト開発業務です。》【業務内容】
■上流工程(要件定義、仕様設計、詳細設計)からお任せします。
《病棟/生理システムのソフト開発に従事して頂き、上流工程(要件定義、仕様設計、詳細設計)からお任せします》
■病棟システム:生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システムです。(製品名:Mirrel、Dynacaseなど)
■生理システム:外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。(製品名:MBF-1000、FMHS200、エフノなど)
【具体的には】
■既存システムのアップデート(新規ME機器への対応、機能追加など、年1~2回リリース)、後継システムの開発、新製品開発をお願いします。
-営業部からの要望、開発側からの提案をベースに、要件定義、仕様設計、詳細設計
-実開発を行う協力会社への指示、スケジュール・品質・コスト管理
【業務の魅力】
・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムの開発に参画でき、影響力・社会貢献度の高い仕事です。
・医療システム開発独自の高い品質確保標準の中で、医療系製品のノウハウを吸収することができます。
・自社システム開発の上流工程だけではなく、自社以外のシステムにも関わることができ、総合的なスキルアップを見込めます。
・自分でスケジュールを立てやすいため、調整がききやすい立場で、広い裁量の中で協力会社と共に開発を行うことができます。
・医療系未経験の方でも、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかの開発言語経験(3年以上が目安)
・SQLを使った開発経験(経験年数問わず)
【開発環境】
・OS:Windows
・ソフト開発:Visual Studio
・データベース:Oracle、PostgreSQL
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ソフト開発のPL、またはPMの経験(特に、35歳以上では望ましい)
・開発言語:C#.NET・Java、OS:Windowsでの開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■最初から最後まで市場に受け入れられるまでを担当したい方にとってはフィットする環境で仕事ができます!
■GUI経験者⇒画面がある開発経験のある方フィットします!
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間・有(6ヶ月:試用期間中、待遇に変動はありません。)
- ポジション・役割
- 【配属部門】システム開発部
- 勤務地
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【東京】本郷事業所
■住所:東京都文京区本郷2-35-8
■アクセス:本郷三丁目駅、水道橋駅、春日駅、後楽園駅
※受動喫煙対策:対策あり(屋内禁煙)
<転勤>※原則なし
- 勤務時間
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■9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)、休憩時間:60分
※時間外労働:有(月平均20時間程度)繁忙期は30~40時間
※時差通勤:有
※在宅勤務:週2回まで
- 年収・給与
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《給与形態:月給制》
■想定年収:450万円~850万円程度
■想定月給:240,000円~
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)※基本給の6.5ヶ月(過去実績による)
※経験、能力等を考慮し当社規定により支給致します
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
《各種手当》
■通勤手当(全額支給)
■地域手当:一律11,500円
■扶養家族手当:配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
■住宅手当:配偶者有り24,500円、単身17,500円
■時間外勤務手当
■資格手当
《各種制度》
■定年:60歳
■退職金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄、社員持株会、企業年金
■軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
■Jリーグ・野球観戦チケット
- 休日休暇
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《年間休日:129日※2022年実績》
🔳完全週休二日制(土日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)
《その他休暇》
🔳夏期休暇(連続5日)、年末年始(12/29~1/4)、特別休暇(慶弔・育児・産前産後・介護など)
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接・性格検査⇒内定
《内容詳細》
・一次面接:部門面接(60分程度)
※WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・最終面接:役員面接(60分程度)
※東京本社で実施します/規定に則り交通費の支給があります。
・最終面接前に必要に応じてカジュアル面談を行うことがあります。
・性格検査:(10分)