募集要項
- 募集背景
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【募集背景/仕事の魅力】
《経営理念：社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する》
■実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会にお売り出しています。
■医療系未経験の方でも、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んで頂くことができます。
- 仕事内容
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《デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理の仕事》【業務内容】
《具体的には》
・SOC/CSIRTの導入、定着、強化
・ゼロトラスト・セキュリティ
・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理 他
《デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理をお任せします。》
＜具体的には＞
・SOC/CSIRTの導入、定着、強化
・ゼロトラスト・セキュリティ
・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理（Enterprise IAM）
・管理方針・モデル・ルールの策定
・プロジェクト管理
・システム構築・ソリューション導入
・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行プランニングなど）
・運用設計・体制構築
・Microsoftディフェンダー導入サポート
【対象となるインフラ環境】
■システム
・基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS）
・サーバー：自社データセンター
・パソコン、携帯等の端末
■規模
・拠点数：約250拠点
・従業員数：3,382名（フクダ電子グループ全体）
【業務の魅力】
＜セキュリティの最先端に携わることができる＞
■セキュリティの最先端であるSOC／CSIRTの構築、運用のスキルやご経験を活かして、セキュリティ専門担当としてご活躍いただけます。
＜経営に直結する重要なシステムに携わることができる＞
■経営層の近くで、情報システムの在り方を企画・提案していくことができます。
■多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを作り上げていくことを経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜以下のすべてのスキル・経験をお持ちの方＞
・ネットワーク、インフラ及びセキュリティ製品に関する知識
・業務設計、規定運用管理に関する知識
・プロジェクト・マネージメント経験（5年程度を目安）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・システム企画の経験、経営層へのプレゼンテーションの経験
・SOC／CSIRTの経験
・IAM・ゼロトラスト関連システムの規格・導入プロジェクト参画経験
・情報セキュリティに関する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待される人物像】
《プロジェクトリーダーとして、組織・ベンダーを動かすことのできる方》
例）
・ITコンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
・SIerでのプロジェクトリーダー経験
・事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネージャー、システム設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【配属部門】経営システム部：所属人員数23名（派遣社員を含む）
- 勤務地
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【東京】本郷事業所
■住所：東京都文京区本郷2-35-8
■アクセス：本郷三丁目駅、水道橋駅、春日駅、後楽園駅
※受動喫煙対策：対策あり(屋内禁煙)
＜在宅勤務可＞※週2回までOK!
＜時差通勤可＞
＜転勤＞※原則なし！
- 勤務時間
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■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分
※時間外労働：有/月平均20～30時間
※時差通勤：有
※在宅勤務：週2回まで
- 年収・給与
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《給与形態：年俸制》
■想定年収：750万円～1000万円程度
■想定月給：年俸を16分割して、毎月支払いと残りの4ヶ月分を賞与として支給
■昇給：年1回(4月)
※上記金額はあくまで想定で年齢・経験スキル等を勘案し加給有ります
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
《各種手当》
■通勤手当(全額支給)
■地域手当：一律11,500円
■扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
■住宅手当：配偶者有り24,500円、単身17,500円
■時間外勤務手当
■資格手当
《各種制度》
■定年：60歳
■退職金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄、社員持株会、企業年金
■軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
■Jリーグ・野球観戦チケット
- 休日休暇
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《年間休日：129日※2022年実績》
🔳完全週休二日制(土日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)
🔳有給休暇(10～25日)
《その他休暇》
🔳夏期休暇(連続5日)、年末年始(12/29～1/4)、特別休暇(慶弔・育児・産前産後・介護など)
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接・性格検査⇒内定
《内容詳細》
・一次面接：部門面接（60分程度）
※WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・最終面接：役員面接（60分程度）
※東京本社で実施します／規定に則り交通費の支給があります。
・最終面接前に必要に応じてカジュアル面談を行うことがあります。
・性格検査：(10分）
- キャリアパス・評価制度
- ■評価制度：半期・通期で、面談で目標を設定、達成度により評価
