募集要項
- 仕事内容
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■取り扱い事件
法人のお客様向け
顧問弁護士、企業法務一般、コーポレートガバナンス、危機管理・不祥事対応、
内部通報制度、M&Aなど
個人のお客様向け
離婚相談、遺産相続、交通事故、労働問題、残業代請求、不当解雇・退職勧奨、
労働災害、債務整理、刑事事件など
- 応募資格
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- 必須
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※76期弁護士・経験弁護士※
一般民事事件、刑事事件に関心がある方
M&A、国際法務、企業法務分野に関心がある方
英文契約書作成業務の経験のある方歓迎
弁護士業がサービス業であることに理解があり、顧客に対して親切かつ丁寧に対応できる方
自身の専門分野を積極的に開拓していこうとする意欲のある方
固定観念にとらわれず、柔軟な思考ができる方
協調性のある方
随時全オフィスで経験弁護士の採用を行っております
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 個人事業主
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
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午前9時～午後6時
午前9時30分～午後6時30分
午前10時～午後7時
上記がコアタイムとなり、いずれかの選択が可能です
必要に応じて、それ以外の時間の時間帯においても執務していただきます
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1200万円
経験年数により応相談（月額+歩合手当）
業績に応じて業績連動型賞与を支給する場合有
- 待遇・福利厚生
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サークル活動費支給の制度
弁護士賠償責任保険事務所負担（個人案件含む）
法人向け福利厚生サービス
個人PC、携帯電話の貸与（リモート環境でも使用可）
案件管理システムやスケジュール等のソフト完備（リモート環境でも使用可）
書籍閲覧・リサーチサービス（弁護士ドットコムライブラリー）
判例検索システム（TKCローライブラリー、Westlaw Japan、判例秘書INTERNET）
- 休日休暇
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原則 土・日・祝
夏季休暇（5日）
年末年始
リフレッシュ休暇（年間10日付与。前年度実績により15日付与）
永年勤続休暇
夏季休暇の取得期間が6月～9月のため、初年度は入所日により付与がない場合もございます
初年度のリフレッシュ休暇は、入所日により付与日数が異なります
結婚休暇（5日）：可 出産休暇：可 育児休暇：可
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
