募集要項
- 募集背景
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メトロウェザーはエアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、小型で高性能なドップラーライダーを独自開発し、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、安全繋がりという事で近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。
弊社は2023年までに累計12億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が不可欠です。
光学、電気、メカ、信号処理、ソフトウェアなど各分野で秀でた開発メンバーの一員としてご活躍頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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弊社で開発を行っている、1台で15キロ以上先までの風の動きを観測するドップラー・ライダーのハードウェア担当をしていただきます。弊社で開発を行っている、1台で15キロ以上先までの風の動きを観測するドップラー・ライダーのハードウェア担当として以下を担当した頂きます。
・設置場所のアセスメント
・設置業者選定
・設置業者コントロール
・設置後のメンテナンス
・ドップラー・ライダーの精度検証
・新規ドップラー・ライダーの開発
・各種資料作成(PowerPoint, Word, Excel)
なお、上記の通り多数の業務がありますが、お互い得意な分野で成果を出せる環境を構築してまいります。
現在は自社で設置からメンテナンスを全て行っておりますが、最終的には協力会社に委託したいと考えておりますので、その為の社内体制の構築を含めて業務と考えてください。
ドップラー・ライダーは日本各地に設置済・設定予定があり、本ポジションは月5~6回の国内出張が発生する可能性があります。(会社規定に基づき出張手当あり)また、米国事業で人員が不足した際には、短期の米国出張がある可能性があります。
◎社内にはメカ、電気、組み込み系ソフト、web系ソフト、計算系ソフトのエンジニアが揃っていて、一つの製品のために様々な専門家と議論しながらゴールを目指す環境があります。当社の関わる技術分野は複数の領域にまたがり、それらを統合して製品が出来上がるからです。 また、会社の出身母体が大学のため、理論をベースとした議論はもちろん重要ですが、今後、生産管理を推進する中で統計的な議論も増えていくはずです。
自分の専門性を高めることも、広い技術分野の知見を得ることも可能な職場だと言えます。
※入社後まずはCTOのフォローのもと業務を行って頂きます。
【CTOのプロフィール】
大学卒業後、プライム市場上場メーカーにて組込系ソフト等の開発、外国為替取引を行う企業にて金融先物取引システムの開発に従事。その後ゲーミング業界大手のプライム上場企業にて多数のゲームシステムの基盤を開発。2016年より個人でシステムコンサル業を経営。2021年1月よりメトロウェザーに参画。2023年8月CTO就任。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許(AT限定可)
・光学(レーザー)、電気、機械設計の何れかの実務経験2年以上
・Word, PowerPointでの資料作成能力
・屋外勤務、高所作業に抵抗が無い方(危険手当あり)
- 歓迎
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・SPICEを使ったアナログ回路の簡易解析 またはアナログ信号の実測
・オシロスコープを使った故障-波形解析
・Python等のプログラムの実務経験
・3名以上のマネジメント経験
・Slack、 Teams等の各種ツールを使ったコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方(スタートアップ向きな方)
・頻繁に発生する出張にも耐えられる方
・スタートアップ企業に対する労働時間を、投資と考える事の出来る方
- 雇用形態
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正社員
*試用期間最大6か月(試用期間中の条件・待遇は変わりません)
- ポジション・役割
- フィールドエンジニア(日本国内)
- 勤務地
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京都本社(リモートワーク不可)
※ハードウェアの開発がある為、基本リモート不可
※ご家族の体調不良など、突発的な理由でのリモートは相談可
・京都府宇治市
└アクセス:近鉄京都線大久保駅 徒歩3分 JR奈良線 / 新田駅 徒歩5分
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
※簡易フレックス勤務導入(事前申請で利用可)
早出:8:00~17:00
遅出:10:00~19:00
- 年収・給与
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年俸400万円 ~ 900万円
※報酬に固定残業代30時間/月(62,240円~140,041円/月※固定残業代は会社カレンダーの勤務日数によって毎年変更の可能性あり)
※固定残業分を超過する場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給
※原則として55,000円/月を上限に、税法上の非課税限度内の額で支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制、土日祝休み、年末年始、夏期休暇
※年間休日120日(計画有給含む、会社カレンダーによる)
・有給:入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- ※書類選考→1次面接→2次面接→3次面接(必用に応じて)→採用