募集要項
- 募集背景
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M&Aアドバイザリービジネスの更なる高度化を図るための増員募集
銀行の取引先のM＆Aや事業承継等、長年取引のある企業の将来を一緒に考えられる人材を採用したい考えです。
- 仕事内容
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M&Aアドバイザリー業務を行っていただきます。M&Aアドバイザーとして、クライアントとの信頼関係を構築し、誠実かつ良質なアドバイザリーサービスを提供していただけることを期待します。
銀行のお客様や繋がりのある企業だけでなく、全国の地方銀行などと提携しアドバイザリーを行います。
【業務内容】
〇ディールソーシング
・有力企業の事業継承・各種経営解決・業界再編成・カーブアウト・MBO等のニーズ、上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組織
・外部の金融機関やM&Aファームろの情報交換を活用したでディール組織等
〇ディールエクゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交換サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等
- 応募資格
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- 必須
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・M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル
・クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力
・クライアントやディール、チームへの責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ
- 歓迎
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・財務、コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見
・中小企業診断士
- フィットする人物像
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・クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントから信頼を経ることができる、またそれに向け努力ができる方
・困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら案件遂行ができる方、またその素養がある方
・未経験の領域に対しても成長やチャレンジ意欲をもって前向きに取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡市
- 勤務時間
- 8：45～17：45（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円（残業手当、役職手当含まず）
＊経験、スキル、能力等を考慮して決定します。
・賞与：あり
・昇給：あり（年１回）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・各種社保
・退職金（企業年金）制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
有給、連続休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接（２～3回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価制度は面接時にご説明します。
