その他、コンサルタント系
\サイバーセキュリティコンサルタント 【大阪】
掲載期間:24/05/22~24/06/04求人No:KCGC-YH640601204
再掲載その他、コンサルタント系

\サイバーセキュリティコンサルタント 【大阪】

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務内容】
主に関西の企業を対象として、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革やDX推進を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。

【職務領域】
■サイバーセキュリティ関連
・サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・サイバーセキュリティ管理体制構築支援
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援、演習・訓練支援
・製品セキュリティ(IoT)管理強化支援、自動車セキュリティ管理強化支援
・工場セキュリティ(OT)管理強化支援 等

■プライバシー関連
・個人情報保護法・各国個人情報保護法対応支援
・プライバシーポリシー・個人情報保護規程類策定支援 等
応募資格
必須
【望まれる経験】
下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。
(1) 上記業務内容に関連する業務経験または同等の専門知識をお持ちの方
(2) 監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方

【求める資格】
以下の資格を保有していることが望ましいですが、必須ではありません。
・CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
・公認情報システム監査人(CISA)/公認情報セキュリティマネージャー(CISM)
・情報処理安全確保支援士/情報セキュリティスペシャリスト

下記経験を1年以上有する方
・監査法人、コンサルティングファームで何らかのコンサルティング経験のある方
・セキュリティ製品・サービスの技術営業経験(製品・サービスの知識、導入に関する簡単なコンサルティングの経験)をお持ちの方
・SIベンダー、事業会社でシステム設計・開発経験のある方
・クラウドサービス、ネットワーク、データベース等のインフラ領域に関する設計・構築経験のある方



歓迎
【語学】
必須ではありませんが、外国語でのコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。
・ビジネスレベルの英語・中国語力
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半 ~ 30代半ば (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人材像】
以下の能力を特に重視します。
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府

勤務時間
9:30-17:30
年収・給与
年収500万円 ~ 900万円 (能力・経験を考慮)
待遇・福利厚生
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
休日休暇
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当グループは、ビジネスとテクノロジーという2つの観点から戦略を提案・遂行支援し、クライアントがマーケットをリードするために必要なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントが抱える複雑な課題の解決をサポートします。

監査法人として日本の資本市場の信頼性を確保し、その発展に貢献するという社会的使命があり、日本経済と企業の発展に貢献するために、これまでもこれからも品質を重視する文化を堅持し、最大の価値を提供することで、ステークホルダーである皆様の信頼に応えていきます。

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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