施工管理(土木)
土木施工管理(水門・橋梁分野)【東京・名古屋・富山・大阪】分野未経験者も歓迎◎大型鋼構造物メーカー
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:EORXD-24021403
再掲載施工管理(土木)

土木施工管理(水門・橋梁分野)【東京・名古屋・富山・大阪】分野未経験者も歓迎◎大型鋼構造物メーカー

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員募集
仕事内容
水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理業務をお任せします。 ※直行直帰OK

≪業務詳細≫
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

入社後は先輩の現場に同行し、水門や橋梁独自の特徴や注意点、職人さんとのコミュニケーションなどをすぐ側で学んでいただけます。
水門は機械設備の分野でもありますが、当社設計部門の担当者や先輩社員からいつでもアドバイスをもらえるので、ジャンルを問わず土木施工管理の経験をお持ちであれば大丈夫です!
応募資格
必須
【MUST】
■土木施工管理の実務経験3年以上または同等のスキル・経験をお持ちの方
歓迎
【WANT】
■土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
■橋梁・水門関係の工事経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
富山本社、東京本社、大阪営業所、名古屋営業所

※転勤はございませんが、全国への長期出張が発生いたします
勤務時間
8:00~17:00
休憩1時間10分
実働時間7時間50分

※現場、勤務地により異なります
年収・給与
≪初年度想定年収≫

4,800,000円 ~ 6,500,000円
※経験・資格等を考慮の上、決定します

昇給 1回/年
賞与 2回/年
待遇・福利厚生
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【その他】
制服貸与
資格取得制度
財形貯蓄制度
再雇用制度
社宅
退職金制度
資格取得サポート

【手当】
家族手当
役職手当
交通費全額支給
車通勤可
他、現場勤務者の手当(現場勤務手当)
食事手当
週末帰省費用(原則月2回まで)
現場用社宅費用
休日休暇
■年間休日122日

完全週休2日制(基本土日休み、当社カレンダーによる)
※休日出勤が発生した場合は、振替休日が取得できます。

GW
有給休暇※入社日から有給休暇付与
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
選考プロセス
書類選考
面接2回
内定
※場合によっては選考回数が変更になることもございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
社会にとって必要な橋梁、水門をはじめとする鋼構造物を作り、人々の生活を豊かにし、後世にまで残る大切な事業です。一品一葉のものを製作し、自社で据え付けまでを一貫して行なっています。創業から110余年。当社独自の技術・設備でしかできないものづくりを、自信を持ってお届けしています。
設立
1973年
資本金
228,475千円
従業員数
312名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

JAGフィールド株式会社
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-030029紹介事業許可年:2001年7月1日
設立
2000年
資本金
1,700万
代表者名
菊田 太一
従業員数
法人全体:700 人

人紹部門:5 人
事業内容
私たち JAGフィールド株式会社は、2000年に設立して以来、建設業界に特化した専門性の高い人材紹介を行って参りました。

情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互に繋がっていく今、求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。

こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、当社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しております。
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-030029
紹介事業許可年
2001年7月1日
紹介事業事業所
愛知県名古屋市
登録場所
JAGフィールド株式会社
〒450-0003  愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30  名古屋三井ビルディング本館 15F
ホームページ
https://www.jag-fld.com/
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