募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【IT業界へのキャリアチェンジ可能／組織構築に携われます／採用経験を活かして人事としてキャリア形成が可能／裁量を持って業務に取り組む事が出来る】
採用領域のマネージャとして業務をお願いします。
具体的な内容は下記の通りです。
・年間の採用計画の策定。
・各種採用に関わる企画の立案。
・メンバーのマネジメント業務。
・エージェントとの関係強化（新卒・中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です）
※新卒、中途採用で採用目標を達成する事がミッションです。
目標達成に向けて施策を考えて頂いたり、メンバーの教育、マネジメントをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれも満たす方
◇採用（新卒・中途）の経験があり、採用目標を達成した実績のある方
◇人事部門でリーダー以上の経験のある方（メンバーの進捗管理・教育等の経験）※役職不問
- 歓迎
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【歓迎要件】
◆ハイレイヤー層やエンジニアなど採用難度の高いポジションで採用実績のある方
◆エージェントとの関係構築、交渉を得意としている方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
・従業員持株会
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアル可
・時差出勤制度（全従業員利用可）
・在宅勤務制度（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です）
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・出産・育児休業制度、介護休業制度（入社1年後以降利用可）
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
- 休日休暇
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年間休日126日
土日祝日休み
