募集要項
- 募集背景
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5年以内にITエンジニアの1万人稼働を目指すにあたって、
組織の強化
- 仕事内容
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ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、派遣している技術社員の勤怠処理、請求書発行等を行っている「就業管理部」の部長候補を募集いたします！【業務内容】
・組織を機能別組織（分業化）に切り分け、繁閑に対応できる組織の構築
※業務設計、運用後のリプラン、人材ポートフォリオの最適化など
・課題抽出からKPIの策定、解決策の立案、メンバーマネジメント
・請求・CRMシステム（セールスフォース）と業務を接続し、システム化を行う事でビジネスプロセスを再構築
本部長→本ポジション→SM3名→スタッフクラス（約60名ほど）
- 応募資格
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- 必須
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・ 大学卒
・ 高い問題解決スキル（問題を整理し、適切なアジェンダを設定する）
・ 業務改善施策の立案・実行管理できるスキル
・ システム一般用語など理解できる知識（専門知識は不要）
・ 大局的、論理的思考
・ 高いコミュニケーション・プレゼンテーションスキル
- 歓迎
- バックオフィスでのBPR経験
- フィットする人物像
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・自ら動き課題解決できる
・経営に近い視点での業務遂行
・50名程度のメンバーマネジメント経験
・業務改善コンサル、事務センターの運営のご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム導入
コアタイム：無
フレキシブルタイム：8:00-22:00
※当社の基本的な勤務時間は【09:00～18:00（休憩 60分）】となります。
- 年収・給与
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◆月給制
想定年収：8,100,400円～10,000,200円
月給：578,600円～714,300円
※残業手当について
管理監督者の為、残業代の支給は無となります。
◆給与補足：
記載金額は選考結果により上下する可能性あり
想定年収は賞与を含む
賞与金額は評価や業績による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【試用期間】
3カ月（待遇に変わりなし）
【交通費】
支給（会社規定に基づき上限25,000円/月）
【その他制度】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
年間休日122日
※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出社日あり。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）
※選考フローは評価により変更になる可能性がございます。
