募集要項
- 募集背景
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新規事業・マネージャー候補を募集いたします。
ノンデスクワーカー向けSaaS(新規事業)
労働人口減少問題の中心であるノンデスクワーカー向けに生産性向上・現場改善のためのノーコードツールを提供しています。
- 仕事内容
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新規事業立上げ段階におけるマーケティング領域をお任せしたいと考えています。・一連のマーケティング業務：マーケティング戦略の策定、WEBマーケティング、広告代理店へのフィードバック、WP作成、WEBセミナー企画、展示会出展計画等
(上流でのマーケティング戦略設計のご経験は問いません。)
(これまでのご経験をもとに、いずれか複数の業務をお任せします。)
・他チームとの連携(プロダクト改善・Ops改善・セールス支援等)
・マーケティング活動全体の改善
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下いずれかの3年以上のご経験
・Salesforce/HubSpot/Marketo/Pardot/Account Engagement（旧Pardot）などのMA,SFAの利用経験(1年以上)
・無形・有形問わずマーケティング業務をオーナーシップを持って実践したご経験(2年以上)
・プロダクトミッションへの共感とバリューの体現
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
- 歓迎
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■歓迎スキル
・法人営業のご経験者優遇
・B2BSaaSのマーケティング業務ご経験者優遇
・一般レベル以上のITリテラシー
・Wordpress等CMSの利用のご経験
・Zoomを利用したWebinar配信等、イベントマーケティングのご経験
・展示会の選定、当日の運営までのご経験
・コンテンツマーケティングの考えに基づき、WPなどの外部向け資料作成のご経験
・Google/Yahoo/Facebook等の広告媒体の入稿、レポーティングのご経験
・所属企業でLead,MQL,SQLの定義策定に携わったご経験
・マーケティング、インサイドセールス、セールスの複数部署間のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードしたご経験
・マーケティング活動の予算管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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500万～800万
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
［昇給］年2回※弊社規程に基づく
※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
- 待遇・福利厚生
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■育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円）
■結婚・出産祝い金制度
■書籍代支給制度
■部活動活動補助制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断制度
■M3 Patient Support Program
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■産休制度（復帰後の時短勤務制度）
■育休制度
■介護休業制度
- 選考プロセス
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適性試験：有 面接回数：3回
【選考ステップ】
(カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考(ワークサンプルテスト有)
→最終選考(面接)→リファレンスチェック(必要な場合)→オファー面談→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
