募集要項
- 仕事内容
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当社経理部の将来的な管理職候補当社経理部の将来的な管理職候補として下記業務をお任せいたます。
【業務内容】
・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）
・税務申告
・税制改正、会計基準変更対応等
・海外子会社等関連業務
・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理
・管理会計業務：予算及び見込み管理
・親会社に対する業績、予算に関する進捗の共有
【入社後お任せする業務・キャリアパス】
入社直後はご経験を考慮の上、財務会計業務及び税務関係業務をご担当いただきます。
縦割りで限られた業務のみお任せするのではなく、経理業務全般を網羅的に経験できるポジションとなります。
OJTに加え、セミナーなどにも参加いただきながら、キャッチアップしていただく予定です。
【当社について】
■当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。
海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。
【配属組織について】
経理部 11名（うちキャリア入社8名）
メーカー出身以外の社員も多く在籍しておりますので、他業界の方も歓迎です。
【職場や職務の魅力】
・最先端半導体電子ビームマスク描画装置 世界シェアトップ！世界最先端の半導体開発に当社の技術は不可欠です。当社は、電子ビームマスク描画装置（EBM）、マスク検査装置、エピタキシャル検査装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりを行っています。
・今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。海外子会社とのやり取り（海外出張ベース）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理として経営に関与することもできます。
※在宅勤務制度有り
・職務内容の変更可能性 ⇒有
・職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・事業会社での経理の実務経験が5年以上ある方。
・年次決算業務のご経験がある方。
・税務関連業務のご経験（申告業務、税制改正対応）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方。
※データ集計、各種資料作成等を行うため。（管理会計に関する社内報告用資料や計算書類）
・大学卒業以上
【WANT】
・英語に抵抗のない方（調べてメール等の対応ができるレベル）
- 歓迎
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事業会社の経理経験が5年以上ある方
（会計事務所のみのご経験は対象外）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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神奈川県横浜市
・勤務地の変更可能性 ⇒有
・勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
- 勤務時間
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8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※リモートワーク：利用可能
・時間外労働：有（20～25時間/月程度）
- 年収・給与
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【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円
・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）あり
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
