募集要項
- 募集背景
- 私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2,600拠点のオフィス・ラボと99,600人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。Global統一の国際基準や規格、また国ごとに異なる規制に対応した試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certification・検証/Verificationを提供しています。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現”Creating a better, safer , more interconnected world”』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。
- 仕事内容
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国内外の様々な製品安全規格に基づき、半導体製造装置の安全性の審査業務を行うセーフティエンジニアのお仕事です。審査業務以外でも、量産される製品を中心に、CBスキームやNRTLに代表される認証業務や、リスクアセスメントや製品安全規格の解釈のための対外的なトレーニングやセミナーを行うこともあります。エンジニア一人ひとりがそれぞれメイン担当の規格スキルを持ちながら、新しい規格に対してもスキルを拡げることができる環境です。
今回募集をするのはSGS社内のラボで評価・試験ができない大型の半導体製造装置に対応するオンサイトチーム所属のエンジニアです。出張ベースでの業務となり、1回数日の出張が月に2~3回程度あります。担当していただく規格は主にSEMIガイドラインです。
【主な対象規格】
・機械指令及び関連規格
・半導体製造装置 SEMI 規格
・NFPA79/UL508A をはじめとするアメリカ向け産業機器の関連規格
■やりがい
１つの製品安全規格のスキルのみでは十分な製品の審査業務はできません。そのため弊社では製品安全規格のエキスパートを養成すべく、主担当規格以外のスキル習得のための社内講習やプロジェクト実務など一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
■組織構成
PS（Product Safety=製品安全）部門は2024年２月現在で約20名のメンバーが在籍しています。ラボ、オンサイト、営業スタッフが協力をして身近にある家電から産業用機械装置まで様々な製品の安全性の評価を行っています。
直近の３年で入社した方は産業用機械や半導体製造装置での設計経験はあるものの、規格に基づく設計経験の浅い20～30代前半の方々でした。研修期間中は２人以上の先輩社員とチームになり、業務のノウハウをオンサイトや座学でしっかりお伝えしますので審査業務が未経験の方でも安心してご応募ください。
■就業環境
連続３日程度の出張が月３回程度ございます。一週間の一般的な流れですが、月曜の午後に移動（出張先は東海、近畿地方が多いです。）、火～木曜はお客様先で審査業務、金曜午前移動～自宅でレポート業務というパターンが多いです。残業は月30時間程度です。
オンサイト審査（出張）以外はご自宅での業務が可能、また、出張先は東海、近畿地方が多い為、地方在住、Ｕターン希望の方の応募を歓迎します。詳細は面接にてご説明差し上げます。
- 応募資格
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- 必須
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【Must haves】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
１．SEMIガイドライン（S2、S8、S22等）に基づく半導体製造装置の設計（機械、電気ハード・ソフト）の経験者
２．SEMIガイドライン（S2、S8、S22等）に基づく安全審査の経験者
・宿泊出張対応が可能な方
※一週間の流れについては■就業環境にてご確認ください。
- 歓迎
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【Nice to haves】
・上記必須経験を3年以上お持ちの方
【English】
・TOEIC500点以上（目安の為、スコアがない方でも以下に支障がない方は歓迎します。）海外グループ会社とのメール対応やレポート作成、規格要求文書の読解及び理解に必要です。会話力のある方は歓迎します。
・無料社内 TOEIC試験 や英会話学校の費用補助などあなたの英語力ブラッシュアップを支援します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
横浜ビジネスパーク ノーススクエア1
・相鉄線 天王町徒歩2分
・相鉄線 星川駅徒歩7分
・JR 保土ヶ谷駅徒歩11分（無料シャトルバスあり）
※フルリモート勤務可能。
※転勤は当面ございません。
※屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:00（1日7時間）
休憩12:00-13:00
- 年収・給与
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想定年収：620～900万円
月給：43万（基本38万＋固定残業5万）～62万（基本51万＋固定残業11万）
※固定残業時間は30時間／月
超過分については別途支給。
ボーナス：年1回3月（業績による）
給与改定：年1回4月
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：入社初日に付与致します。（日数は入社月によります。最高20日。時間単位有給制度あり）有給取得率は78％超（2023年実績）。他インフル、ノロ等感染症の特別休暇あり
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年年齢：65歳（継続雇用制度有。70歳まで1年契約で更新可能）
福利厚生：医療保険（入院 手術）、LTD制度(長期療養時所得補償制度）、確定拠出年金制度 、TOEIC無料受検＆英会話通学補助
■各種手当
通勤手当
残業手当（1分単位で別途支給致します）
BYOD手当（ご自身が所有しているスマートフォン・タブレットなどのスマートデバイスを業務でも使用していただきます。毎月、BYOD手当として3,000円を支給致します）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（年間休日約120日）
- 選考プロセス
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(1)書類選考（履歴書・職務経歴書）
(2)一次面接（人事+部門マネージャー※日本語）
(3)最終面接（部門Director※日本語）＋SPI
※一次面接はオンラインで実施予定です。最終面接来社までに SPI を受験して頂きます。
※書類選考から最終選考までは約２～3 週間程度を予定しております。
