募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
＜職種名＞
営業職管理職候補
＜概要＞
営業職の部門長候補として営業をお願い致します。
ルート訪問と部門マネジメントがミッションです。
＜詳細＞
官公庁訪問として各自治体をルート訪問
積算
工期確認
現場との調整、確認
各種資料作成
部内マネジメント
など
＜組織体制＞
本社に配属されます。本社営業は男性2名で、40代と30代です。
＜募集背景＞
体制強化の為
＜キャリアパス＞
部長級採用としてまずは業務習得に努めていただき、会社の考え、方針を
理解していただきます。その後執行役員及び経営層を目指していただく
意欲とポテンシャルのある方を募集します。
＜同社の特徴＞
３０年以上にわたって官公庁を顧客とした公共事業に携わってきた実績と
経験をもとに、土木設計・測量における新技術といわれる３Ｄレーザー
スキャナーやドローンといった機器を用いた新たなビジネスを成功させる
ための整備をおこなっています。
顧客が求めるものは何なのか、サービスや組織体制などあらゆるものを
柔軟に変化させ、顧客に貢献しています。
本業では公共事業を通じて国・地方公共団体向けの社会貢献として
、保育園・スポーツクラブは、愛媛県及び松山市を中心とした地域
貢献として、様々な団体から数々の表彰を頂戴しつつ、積極的な活
動を継続しています。将来的には青少年向けのスポーツ教室の設立な
ど、数々の構想があり、企業として、更に社会貢献と地域貢献を加
速させてゆきます。
＜魅力＞
賞与が年3回＋決算や持ち株制度導入などしっかりと社員に利益を還元する
社員ファーストの経営が魅力です。評価制度も各自の業績、実績に応じ対応
できるものに変更し、頑張る方にはしっかりと還元できる環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
3５歳以上５０歳以下
技能/ノウハウ等継承の観点から年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする
同業界経験者もしくは業界に知見があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
-
松山市余戸南
転勤なし
- 勤務時間
-
8:30~17:30
休憩時間 60分
時間外労働あり 月平均 20ｈ
- 年収・給与
-
500 ～ 600
予定年収500万円~600万円
予定年収は諸手当含む
内訳
基本給
固定残業代（35ｈ分）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
家族手当
役職手当
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年3回
業績に応じ決算賞与支給
試用期間 あり 3カ月
試用期間中の待遇差 なし
- 待遇・福利厚生
-
寮社宅 借上げ社宅あり。家賃の3割は会社が負担します。
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度 勤続3年以上
定年 60歳
再雇用 65歳まで
育児休業 取得実績あり
企業型保育所 あり（企業内ではなく、車で3分の場所にあります。保育料の4割を会社が負担します。）
従業員持株会制度 あり（奨励金100％）
県外からの引っ越し費用は相談可能（社内規定による）
- 休日休暇
-
土日休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始
慶弔休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接1回＋適性検査
