募集要項
- 募集背景
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マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）で高いシェアを持つ企業です。
現在、マンホールの蓋で培った鋳鉄技術を生かし、FA機器領域等の新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのM&Aも積極的に行っています。
産業用機械領域について、営業として産業用機械等に関する知見をお持ちの方を採用し、さらなる組織強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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産業用ロボット等の大手から中堅までの様々な産業用機械メーカーに対して、鋳物製品の提案を行っていただきます。当社グループのノウハウを活用することで、顧客の製品の長寿命化や高効率化、加工・組立て工数の削減等に貢献することが可能です。
FA化の流れもある中、今後グループとしても強化していきたい領域で、これまでの知見を活かして活躍いただくことを期待しています。
【受注までの流れ・期間】
提案→見積→試作→量産受注といった流れで営業活動を行っていただきます。
受注までの期間は製品により異なりますが、1年程度です。
【顧客について】
鋳物を使用する産業用機械メーカーであれば、大手から中堅まで幅広い企業を対象に営業活動を行っています。
既存と新規が半々ですが、新規顧客についても10年程度前からマーケティング等を行っていたこともあり、顧客から問い合わせをいただくことも増加しています。
【組織構成について】
配属先組織は部長（40代）・課長（30代）・メンバー（30代）・事務の4名で構成されています。
【当社の強み】
材料開発・加工・組み立てまで一貫したモノづくりができる事を大きな強みとしています。
マンホール鉄蓋で高いシェアを持ち、球状黒鉛鋳鉄に関する様々な独自技術を持つだけでなく、アルミ鋳造や精密鋳造、鋳物加工などの尖った技術を持つ企業を傘下に持つ企業です。
また、技術研究を行うR&Dセンターも有しており、日々新たな技術の研究開発も行っています。
これらの技術を掛け合わせることで顧客に幅広いソリューション提案が可能です。
鋳物製品は通常鋳型のコストなどもあるため、少品種大量生産に適していますが、当社は以前から多品種少量生産を行ってきました。
2021年には、佐賀工場のIT化・FA化の改修が完了します。
そのことで解析やシュミレーションの精度の向上につながり、良品率のさらなる向上も可能となる見込みです。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・工作機械、半導体製造装置、産業用ロボットなど、産業機械関係の営業をお持ちの方
・営業経験があり、工作機械、半導体製造装置、産業用ロボット等の業界知識をお持ちの方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・鋳物または金属関係の知識を保有
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し
※取り組み状況に応じて最大6ヶ月まで延長する可能性有り
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<ヒノデキャスティングフロントTOKYO>東京都港区赤坂3-10-6
・地下鉄「赤坂見附駅」徒歩2分
・転勤：当面無し（長期的なキャリア形成の観点から転勤が発生する場合がございます）
- 勤務時間
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◎就業時間9:00～17:45
・所定労働時間8時間 ・休憩45分
・平均残業時間20時間/月程度
- 年収・給与
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◎想定年収400万円～530万円
・昇給1回/年
・賞与（夏期・冬期）
・業績賞与（業績に応ず）
※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（35,000円を上限に支給）
・退職金制度
・企業年金制度（厚生年金基金）
・寮・社宅制度（適用条件あり）
※基本的に会社都合による異動の場合に適用
※地域や家族構成により個人負担額は異なる
・各種研修（職種別・階級別研修、管理者研修）
・資格取得支援制度（公的資格、博士号取得等）
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度 他
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日130日
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（7日）
・GW（連休7日）
・有給休暇（入社半年経過後に10日付与/最高20日）
・慶弔休暇
・裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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面接2～3回
筆記
適性試験（SPI）
