募集要項
- 募集背景
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昨今、コンテンツ配信やコミュニケーションのDXが急速に進みました。
従来デジタル空間では、効率性や利便性がある一方で、情熱や熱狂といった「熱量」の伝達が
物理的な世界に比べて難しいとされてきました。しかし、最新のテクノロジーを駆使すれば、
デジタルでも人々の心を動かす「熱量」を生み出すことができるようになってきています。
こうした熱量は、配信者と視聴者、あるいは視聴者同士がより深く結びつくコミュニケーションを
生み出します。これは、一方的な情報の伝達から脱却し、互いに刺激し合い、共に創り上げていく
関係性をデジタル空間で実現できることを意味します。
これからは人々が多様なつながりを築き、それを通じてより豊かな経験を共有する時代へと変化していきます。
企業が成功するためには、自らのメディアやサービスに社会的機能を組み込み、
密接でエンゲージメントの高いコミュニティを構築することが重要になってきます。
私たちは、人々が互いに繋がり、共に価値を創造できる新しい「コミュニティ」形成を
リードする役割を担っています。
より多くの企業の新たなコミュニティ設計を支援し「コミュニティDX」を実現すべく、仲間を募集します。
- 仕事内容
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私たちが生きる社会は、高齢化や未来のパンデミックへの備えなど、様々な課題に直面しています。
これらの課題への対応を期待される製薬企業は、ますます重要な役割を担っています。しかし、医薬品の
営業担当者（MR）への訪問規制や薬価の改定など、コストを抑えつつ新たなイノベーションを
創出する必要があるという難しい状況に直面しています。
このような中、私たちが注目しているのは、関係者間のコミュニティ形成の重要性です。
MRと医師、医師同士、さらには医師と患者の間で、密接で関与が高いコミュニティが築ければ、
そこから有益な情報交換や共創が生まれる可能性が高まるのです。
私たちは、インタラクティブな交流を通じてエンゲージメントを深めたり、データを活用して個人に合わせた
情報が届くような仕組みを構築したりするなど、製薬業界と医療従事者とのコミュニティDXを支援しています。
たとえば医療従事者間のコミュニティDXによってコミュニケーションが促進されると、情報共有や知識の
蓄積が容易になります。医療従事者の負担が軽減されて多くの患者への対応が可能になるほか、
より正確な治療や処方がおこなえるようになったり、難病や未診断疾患に対してより適切な治療を
提供できるようになったりすることが期待できます。また、医療従事者と製薬会社が一体となった
コミュニティDXが進めば、革新的な医療ソリューションや治療法の開発の加速にもつながります。
メディカル領域におけるコミュニティDXは、人々の健康と生活の質を向上させる非常に重要な役割を担っています。
製薬業界の知識や経験がなくても、ビジョンに共感し「一緒に実現したい！」という想いがあれば挑戦いただけます。
一緒に医療の未来を変えていきませんか？
製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築と提案
お客様のビジョン実現に向けた課題のヒアリング・分析、およびカスタマイズした個社最適の提案
SaaS+ServiceとCDPを活用した新しい事業モデルの導入と
運用支援（製薬業界向けVCP*）
（*）VCP：多様な機能を個社ごとにカスタマイズし、顧客が理想とするビジネスを実現していく
当社新規プロダクト。今後は製薬業界向けにカスタマイズしたものをサービスリリース予定
※製薬業界出身のプロフェッショナルによる支援体制を整えていますので、業界未経験でも挑戦いただけます
- 応募資格
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- 必須
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ソリューションセールスやコンサルティングセールスのご経験5年以上
大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業経験
経営層や役員,事業部長クラスに対する提案/対応経験
- 歓迎
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お客様の現状や課題を正確に把握する分析能力や論理的思考力
担当顧客または担当業界の課題に対する仮説立て～営業戦略立案を行った経験
社内外の多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
マーケティングやカスタマーサクセスに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４４歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社の営業組織が大切にしている“TAO”に共感し体現していただける方
*TAOとは：Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の
頭文字からとったSales Wayの名称
うまく物事がすすまない場面でも、ポジティブ思考で前向きに捉えられる方
お客様の課題解決に真摯に向き合いコミットできる方
チャレンジングな環境のもと、自社,顧客,社会の成長のために奮闘できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（白金高輪）
東京都港区白金1-17
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用した
テレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
・テレワーク制度やスーパーフレックスタイム制度を導入しており、
時間と場所に縛られない働き方が実現できます。
- 年収・給与
- ７００万円 ～８００万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当
・副業制度（許可制）あり
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。
- 休日休暇
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年間休日124日 ※2020年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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営業本部内のエンタープライズセールスを担うグループにて、顧客の業界/アカウントの知識を深め、
提案・導入を推進いただきます。
ゆくゆくは営業本部内で業界特化/用途特化の事業を扱うグループや、事業企画本部への異動など、
強みや志向にあわせて幅広く挑戦いただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う
