募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため、増員募集です。
- 仕事内容
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エス・エム・エスグループは創業以来18期連続で増収増益を実現。＜概要＞
2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
●チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
＜身に付くスキル＞
●目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
●高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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●目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
●成長意欲の高い人
●法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
※未経験の方も大歓迎です。
- 歓迎
- 営業や接客販売経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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札幌
〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌9F
- 勤務時間
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9:30～18:30
休憩60分
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています
- 年収・給与
- 346万円 ～ 626万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
◆スキルアップ手当：15万円
◆単身赴任手当
◆転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダー（半分プレイヤー・半分マネジメント的なことをするが、評価上はプレイヤーと同じ評価のされ方）に、さらにそこからまた1年以内にマネジャー（管理職としてマネジメント選任）に登用となるケースもございます。
チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを、統括して頂きます。
各事業が成長し続けており、事業の成長スピードに対して人材の数が足りていない（特に管理職が足りていない）状態であるため、能力がある方であれば最速で登っていって頂ける環境がございます。
