人事(採用・労務・教育など)
【ホールディングスグループ会社の人事労務マネージャー】年収650万円~1,000万円/完全週休2日制
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【ホールディングスグループ会社の人事労務マネージャー】年収650万円~1,000万円/完全週休2日制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~3月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/01 ~ 2024/03/14)
人事(採用・労務・教育など)

【ホールディングスグループ会社の人事労務マネージャー】年収650万円~1,000万円/完全週休2日制

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社はホールディングスグループ会社のバックオフィス業務を担っています。
今回は、当社グループの人事部門の中核となって即戦力として活躍いただける方を募集いたします。まずは労務管理を中心として関与していただく想定ですが、経験知識を元に人事領域全般に幅広く挑戦いただくことができます
仕事内容
人事領域全般(ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて変更)
▮業務内容
日常業務として以下の業務管理をお任せします。
・労務対応
・安全衛生管理
・勤怠管理,給与計算,社会保険手続
(社会保険手続は社労士事務所にアウトソースしています)
・その他部署全体のバックオフィス業務サポート
・上述の業務に関連する業務プロセスの策定・改善

ご経験やキャリアプランに合わせてに合わせて以下の業務をお任せすることを想定しています。
・従業員の業務実態やニーズを含む会社のステージに合わせた就業規則等の規則規程の見直しや制度の策定
・人的資本に関するデータ収集や分析
・採用・研修チームと連携した会社の人事制度設計

応募資格
必須
■必須スキル
・事業会社での勤怠や給与管理実務の経験
・事業会社での社会保険実務の経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方
歓迎
■歓迎スキル
・社員100名~300名規模の企業にて年間を通じて業務を行った経験
・管理者/責任者としてメンバー層のマネジメントや部署をまたいだプロジェクトを実施した経験
・労務案件対応や安全衛生の実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
22歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
▮ポジション・仕事の魅力
「知恵とテクノロジーで新しい事業を創造し、個性が輝く楽しい時代に進化する」をビジョンに掲げ、2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループでは、ロボットアウトソーシング事業、ロボットトランスフォーメーション事業、RaaS事業という3つの事業を軸に事業展開をしております。そのため事業の成長に応じた幅広い人事労務管理・制度設計に携わりたいという方には最適です。
また、当社製品をはじめとしたITツールの活用により紙資料の削減・DX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方にはDX化推進の経験が積める職場になります。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事労務マネージャー
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
650万円~1,000万円
※給与には45時間/月分の固定残業代含む
※予定年収には目標標準達成時の賞与を含む
待遇・福利厚生
■育児手当(小学校就学未満の子ども1人につき月3万円) 
■結婚・出産祝い金制度 
■書籍代支給制度 
■部活動活動補助制度 
■慶弔見舞金制度
■健康診断制度 
■M3 Patient Support Program
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝) 
■慶弔休暇 
■夏季休暇 
■年末年始 
■有給休暇 
■産休制度(復帰後の時短勤務制度) 
■育休制度 .
■介護休業制度
選考プロセス
■面接回数:3回
■適性試験:あり(SPI) 
■選考フロー:書類選考⇒1次選考⇒⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて3次選考が追加される場合がございます。
※必要に応じて変更する可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ソフトウェア開発
アウトソーシング
ITコンサルティング
設立
2016年
資本金
30,000,000円
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