募集要項
- 募集背景
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2021年、経済産業省「羽ばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞！
働き方改革や人材育成・新しい価値の創出・新野プロを育成する教育システムの導入時より、対外的に認められ評価を五t抱きました。売上は年々右肩上がりで、今後さらなる成長と発展を目指しています。また事業面・組織面の両方を回すことでより強力に前進していくことを目指しています。
- 仕事内容
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代表・事業部長のパートナーとして、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築等の推進をお任せします。担当エリアにおいて、広げる戦略を立て、人材やオペレーションのマネジメントを行いながら、収益拡大を図っていただきます。
◆具体的には
・年間の事業計画や人員計画の作成
・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
・担当エリア全体の販売戦略立案、運営計画サポート、施策実施
・新たな販売機会の開発、実行（出店、イベント等）
・担当店舗のオペレーションサポート及び収益管理業務
・現場の人材育成、評価業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業企画やマーケティングなどの企画業務
・プロジェクトの立ち上げとマネジメント経験
・マネジメント層と社員間のコミュニケーションを取れる能力
- 歓迎
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・人事もしくはHR関連業界の経験
・データ分析等において、自ら手を動かしてプログラミングできる
・事業開発やアライアンス業務等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経験に縛られずに動ける人
・スピード感のある行動ができる人
・男女歓迎
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都渋谷区
転勤の有無：あり
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働有り（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 700万円
完全月給制 月給：320,000円～450,000円
昇給あり
賞与年２回（利益連動型、直近平均支給実績4.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費規定支給（上限2万円/月）
社員割引
社員育成研修制度あり
- 休日休暇
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４週８休（シフト制）
産休育休
ハネムーン休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（場合により適性検査の実施sリ）→最終面接（東京）→内定
