募集要項
- 募集背景
- 将来的にIPOを見据えた成長フェーズの当社では、事業のさらなる拡大と成長に向けオペレーション体制を強化中です。人材派遣事業におけるオペレーション体制のしくみ化とデジタル化を担っていただく部署を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
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オペレーション部全体の統括・チームマネジメントをしていただく重要なポジションです。オペレーション部全体の統括・チームマネジメントをしていただきながら、下記内容に関する業務環境を整え、生産性向上やコスト削減につながる仕組みづくり、DX化を推進し、事業規模の拡大に耐えうるオペレーションシステムの構築をお願いします。
1、外国人スタッフへの「支援計画」に基づいた各種支援の実施・管理
2、外国人および現場管理スタッフの管理（配置・移動・面談スケジュールの調整、トラブル対応など）
3、在留資格等の各種申請業務
4、特定技能外国人の採用
※必要に応じ適宜システム導入を推進し、上記業務におけるオペレーション体制を構築いただきます。
＜業務魅力＞
急拡大する企業の成長過程に接し、コアメンバーとして体制を牽引することが体感できます。また、次のステージへ向かう会社での業務改善および体制構築の経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業の立ち上げや事業推進／DX推進に自ら携わり事業貢献した経験
・KPI設計、KPIマネジメントを通じ、何かしらの改善アクションの起案・実行に関わった経験
・事業インパクトや工数/コストのバランスを考慮して取捨選択・建設的な提案ができる
・5～10名程度からなる組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・システム構築における要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一気通貫で担当した経験
・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験
- フィットする人物像
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・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことを厭いとわない
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・物事を構造的に捉え、整理・言語化し、わかりやすく表現、説明できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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標準労働時間：09時00分 ～ 18時00分
休憩時間：1時間00分
テレワーク可能（週２程度）
※平均残業時間（月20時間以下）
- 年収・給与
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700万円 ～ 899万円
月給：58.4万円～75万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
（管理監督者として採用する場合は残業代なし）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■在宅勤務OK（週2回可）
- 休日休暇
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休日・休暇：
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→オファー面談
