募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため、基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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自社商品の販売促進に向けたパッケージやパンフレット、チラシなどの企画制作業務を担当していただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、デザイナーもしくは制作アシスタントとして、自社化粧品をはじめ医薬品や健康食品の販売促進に向けた企画制作業務をお任せします。ゆくゆくはディレクターとなり活躍頂き、大規模なプロジェクトをこなしていける中枢となる人材へと育てていきたいです。
【具体的には…】
・チラシ・パンフレットの企画・制作
・入稿スケジュールの管理・入稿業務
・校正業務
・会員向け販売物の企画・ディレクション
・制作物の在庫管理
・ブランディング企画
・商品パッケージのデザイン作成
等
【入社後の流れ】
入社2カ月間は通販業務について学んでいただくために、ジョブローテーションによって色々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。その後、先輩社員のフォローをできるところからやってもらうなど、まずは自社の進め方や方向性、ノウハウ、各種ブランドなど学んでもらいます。ゆくゆくは各ブランドのプロジェクトリーダーといった立ち位置で、外部デザイナーへの指示など、案件を進行し取りまとめていくディレクターをお任せしたいです。
【この仕事の特長と面白さ】
■自社商品
企画からデザイン業務、その後の効果検証、アフターフォローまで一貫して行うことが可能です。自社のお客様に向けた制作なので、一度制作したら終わりではなく反響をもとに改善していき、よりお客様のニーズに合う、満足した商品に携わる楽しさと喜びがあります。
■センスよりコミュニケーション
過去のノウハウが蓄積されており、ロジカルな観点で狙った物を作っていきます。ただ、それに付随するアイデアの発信は無限大ですので、提案はどんどんしていってください。また、チームや協力会社と共に進行していく中で、デザイナーとしての守備範囲が広がるような、「自分のスキル」と「実績」の両方に自信が持てる環境です。
【制作部門】
制作部門では、5名（男性1名／女性4名）が活躍中。前職は、デザイン会社、印刷会社など業界も様々。他部署と協力・提案する機会が多く、他部署の社員が忙しそうにしていたら協力して手伝う文化を大事にしています。そのため年齢や役職、部門に関係なく風通しの良い環境が自慢です。
- 応募資格
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- 必須
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・素直に何でも吸収して業務に活かせる方
・社内外問わずコミュニケーションを積極的に取れる方
・DTP（チラシや印刷物）オペレーター・デザイナー経験者
・IllustratorやPhotoshopを使用してデザインの実務経験がある方
※経験年数は問いませんが、目安として入稿作業をされた方などは対象となります。
※職業訓練校は実務経験から除きます。
- 歓迎
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・やり方／考え方に柔軟性をもたせることができる方
・マネジメント経験があり、人を育てることにやりがいを感じられる方
- フィットする人物像
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・結果や反響を踏まえた企画にチャレンジしたい方
・広告だけでなく企画立案にも携わりたい方
・1人で抱え込まず、気軽に周囲のサポートを求められる方
・これまでの経験・技能を活かしたい方
・将来ディレクターを目指したい方
・Final CutやDaVinci Resolveで動画撮影・編集をしたことがある方
※実績や経験よりも人柄重視です！
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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9:00-18:00（フレックスタイム適用可 ）
※時間超過した分を休みで代替するなど、自分で調整できるようにするのがフレックス導入目的です
時間外労働:月/10時間程度
※残業時間が20時間/月を超過した場合には改善報告書の提出するなど、無駄な残業をしない文化あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万円～
実務経験や面接結果、ミッション等により決定
賞与：年1～3回（昨年実績は決算賞与2回含めて計3回支給）※金額：貢献度により0.5～6.5カ月分
昇給：適宜あり・年複数回（本人の能力等により随時昇給の制度あり）
・スタート想定月給：23万円～
※残業の際は残業代支給・固定残業代は無し
※能力に応じて上限を超えるケースもあります
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限2万円/月）、残業手当、母の日手当（1万円/年）、父の日手当（1万円/年）、誕生日手当（1万円/年）、貢献手当（全体の運営に貢献するアイデアを共有できた際に1万円支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
正社員登用制度、退職金制度（退職功労金）、マイカー通勤は相談の上で可能、昼食弁当あり（200円/食）、自社商品の社割あり（強制購入一切なし）、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、提携保育園あり、提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能、提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり、提携飲食店におけるお食事券あり、書籍・資格取得・自己啓発等の補助あり、冷蔵庫・ウォーターサーバー・お茶菓子完備、オフィスカジュアル（髪の色も自由）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、産休休暇、特別休暇 ほか
