営業(法人向け)
法人向け福利厚生サービス法人営業/【東証プライム上場Grp企業】
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法人向け福利厚生サービス法人営業/【東証プライム上場Grp企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月13日~2月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/13 ~ 2024/02/26)
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法人向け福利厚生サービス法人営業/【東証プライム上場Grp企業】

上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規事業の立ち上げ、拡大に伴う増員。
仕事内容
サービス立上げのため、かじ取りをお任せさせて頂く責任者を募集いたします。
自社のクーポンサイトに掲載いただける企業様の新規営業全般。
掲載業種は飲食、ショッピングの小売り、ホテルなどの宿泊施設やテーマパークなどのレジャー施設と多岐にわたります。

無形サービスの企画職を経験(大手、ベンチャー問わず)アイディア出し~工程管理~効果測定まで、一気通貫で従事いただく想定です。データ管理、分析業務(売上や顧客データなど)といった経験があると尚即戦力としてご活躍いただけるかと思います。
応募資格
必須
【必須条件】
PCスキル(一般的なPCスキルがあれば問題ありません)
・WORD
・Excel(SUMIF、COUNTIF、VLOOKUPなど必須)
・PowerPoint(提案書作成経験必須)
歓迎
・無形サービス(広告等)の営業経験のある方やソリューション営業経験のある方(法人・個人どちらでも可)
・マネジメント経験のある方
※営業経験5年、マネジメント経験3年程度
・財務諸表(PL・BS)に知見のある方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・自ら率先して行動できる方
・ユーザー視点を持って業務に取り組める方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内
勤務時間
10:00~18:30(実働7.5時間/残業有り:25時間/月以下が会社ルール)※基本は10時シフト
年収・給与
400万円 ~ 649万円 (インセンティブ込み)
待遇・福利厚生
各種インセンティブ、慶弔金(結婚・出産等)、従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20%付与)
休日休暇
年間休日124日(年末年始・夏季含む)・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
週休2日制(※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。)
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、東証プライム上場Grp企業の法人向け事業の事業会社の1社として、企業向けの福利厚生に関するアウトソーシングサービスの新規立ち上げを行っております。

福利厚生とは、大きく分類すると、「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類に分類されます。
私どもで提供しているサービスは「法定外福利厚生」となり、法律で義務付けられいるものではなく、企業が独自に提供し雇用条件の改善や求職率の向上、離職率の改善などに役立てられます。
昨今の求職者は雇用条件以外に、この法定外福利厚生の内容も重視しているため、非常にユーズのあるサービスで拡大傾向にあります。

当社では東証プライム上場Grpのシナジーを活かし、既に200万人以上いるGrpユーザー様をベースとし、 主に大手企業から中小零細企業、個人事業主へのサービス展開を予定となり、
当社で運営するクーポンサイトを加入企業の従業員様などが利用でき、日常生活がお得になるクーポンを提供します。
設立
2022年3月
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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