募集要項
- 募集背景
- 管理部門の体制構築、強化
- 仕事内容
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【管理部門のプレイングマネージャーとして、経理総務全般】【経理財務】
※管理部門についてはまだ未整備なところも多く、大きなミッションとしては仕組み作りから携わっていただき、安定した管理部門の再建をお任せします。
・月次決算・年次決算
・入出金管理、支払、請求管理業務
・資金管理業務（金融機関対応含む）
・経営資料作成
・その他関連する経理業務
【総務人事】
・労務管理
・給与関連業務
・入社・退職手続業務、社会保険関連
・就業規則、規程の改廃
・契約書管理、法務関連
・社内外、行政対応、各種助成金や申請業務
・採用関連
・安全衛生、リスク管理
・その他関連する人事、総務全般業務
・システム関連、管理体制強化、業務改善提案、推進
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験は必須の上、管理部門における幅広い業務経験が豊富なジェネラリスト
・マルチタスク力、コミュニケーション能力、調整能力が高い方
・自ら課題を見つけ、組織や業務改善の企画、構築に積極的な方
・製造業の経理総務実務経験者歓迎
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー（候補者の経歴に応じて検討）
- 勤務地
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大阪府下北部（京阪沿線）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:30～18:00（休憩90分）
時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
月給：35万～57万円
※候補者の経歴に応じ、柔軟に検討します。
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限30,000円
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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基本は土日祝（会社カレンダー有）
夏期休暇、GW、年末年始休暇
年間休日：117日
