募集要項
- 仕事内容
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自社ブランドのマンション開発、ビル、ホテル、戸建て住宅など、その街ならではの特色を活かした個性あふれる不動産開発用地の仕入れ業務をお任せいたします。【ご入社後の流れ】
■中途社員が約8割（前職：飲食・製造・ITなど）です。転職したての疑問点や不安など、共有しながら成長できる環境です。
■入社後はOJT研修で仕事の流れを覚えていきます。ひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで、徐々に業務を習得ができる体制が整っています。
【仕事の流れ】
1）情報収集
地元の不動産業者などを訪問し、マンションやビルなどを建てるための土地がないか情報収集をおこないます。
2）現地調査
実際の土地を見に行き、日当たりや交通量など書類上ではわからない点を細かくチェックします。
3）事業収支計算
いい土地が見つかったら、いくらで購入すれば採算が取れるのかを試算し、土地のオーナーに売却価格を提案します。提示金額にご納得いただければ、売却契約成立です。
4）企画立案
仕入れた土地にどんな建物を建てるのか、社内の建築メンバーと一緒にコンセプト案を考えます。例えば、「近くに学校や公園があるからファミリー層向けのマンションにしよう」といったように、周辺環境などを考慮しながら企画を練り上げていきます。
※土地以外にも、当社では完成物件の仕入れ業務も行っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■業界、職種未経験歓迎
- フィットする人物像
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■既存取引先と円滑な関係を構築できる方
■新規取引先に対して積極的に提案ができる方
■自ら課題を発見し仕事をつくり出せる方
■社内外を問わず、円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:40～18:50（実働7時間55分）
- 年収・給与
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【入社時の想定年収】400万円～600万円
※宅建手当（30,000円/月）など、そのほか資格手当あり
※経験、年齢、前職給を考慮し決定
【評価制度】
■社歴や年齢に関係なく、頑張った社員を評価する風土があります。
■昇給の機会は年2回あり、実績次第でスピード昇格・昇給が可能です。
■売上だけでなく、仕事に対する姿勢もきちんと評価するので、モチベーション高く仕事に励むことができます。
- 待遇・福利厚生
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- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 旅費交通費全額支給
- 勤務間インターバル制度（11時間）
- 永年勤続表彰制度
- 各種研修制度
- 退職金制度
- 社宅制度（23区内で家賃の半額を負担 ※社内規定あり） など
- 休日休暇
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- 年間休日日数125日
- 週休二日制：土日の出社は月に1～2日程度 ※振替休日有
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 夏季/冬季休暇：各9日程度
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考（ご応募後、合否に関わらず3日程度でお返事）
→面接（2回を予定）、適性検査
→内定
