募集要項
- 仕事内容
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■ミッション：
ブランド価値向上と目標達成に向けて、トレーニング計画の策定を行い、必要なアクションをリードします。また、店舗のパフォーマンスと顧客エンゲージメント向上に向けたイニシアティブを推進するため、HQや他部署と効果的な連携を行います。
主な責任
(1)プログラムの立案と推進
・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められるトレーニング戦略を立案する
・リージョンの目的に合わせてトレーニングプログラムを設計・承認し、品質を確保する
・HQによるプロジェクト推進とともに、新入社員オリエンテーション、リーダーシップ研修、昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う
(2)評価測定、運営管理
・ビジネスへのインパクトと研修効果を測定し、より効果性のある研修プログラムを提供する
・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う
・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う
- 応募資格
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- 必須
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・ファッションブランドやラグジュアリーブランドでのトレーニング関連業務の経験5年以上
・ビジネスでの英語使用経験必須（メール、電話・ビデオ会議）
・企画、立案力、プレゼン力
・高いコミュニケーション力
・PCスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準：10：00～18：00/7時間勤務）コアタイム：12：00～16：00 フレキシブルタイム：7：00～21：00
- 年収・給与
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年俸制
+ MBO Bonus
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、深夜勤務手当、通勤手当、退職金（確定拠出年金）、等
- 休日休暇
- 土曜・日曜・国民の祝日及び会社が定める日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、リモートワーク制度、等
