募集要項
- 仕事内容
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・不動産会社と強い関係を築き、常に市場動向を把握し、ブランドの店舗開発に提案
・すべてのブランドにとって最適なロケーションを開発し、探し、百貨店と交渉
・百貨店、モール、家主と良好な関係を維持・構築すること。
・すべての賃貸契約条件を評価し、すべてのブランドにとって最良の条件を交渉する
・市場と店舗開発のダイナミクスを理解
・店舗運営戦略および設定されたKPIの実行を管理
・小売業の売上結果の集約と分析
・カントリーマネージャーへの正確かつタイムリーな報告
・競合活動の分析とカントリーマネージャーへの報告
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
- ファッション、時計、ビューティ、または関連業界において、店舗開発およびプロジェクトマネジメントの経験が5年以上あること
- セルフスターターであり、直接の監督なしに仕事を進めることができる
- 卓越したマルチタスク能力と組織力を有し、期限に追われるペースの速い環境において、監督なしに困難な課題を完遂する能力を有すること
- 日本語を母国語とし、英語の口頭および筆記に堪能な方
- 細部へのこだわりが強く、複数の優先事項を同時にかつ迅速に管理できる能力
- 前向きな姿勢を忘れないコミュニケーション能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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7時間30 分（フレックスタイム制。コアタイム11:00 - 15:00）
休憩時間：60 分（12:30 - 13:30)
※在宅勤務（リモートワーク）はございません。
- 年収・給与
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内訳：12分割
+パフォーマンスボーナス
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・長期障害所得補償保険(GLTD) 、海外旅行傷害保険（海外出張時に付保）
・自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金)
・社員割引販売制度
通勤費：会社が認める合理的・経済的な経路に基づく6 か月通勤定期代
- 休日休暇
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完全週休2 日制（土・日・祝日）
夏季休暇3 日（6月～9 月の間に連続して取得）、年末年始休暇（12月30 日～1 月3日）、
慶弔休暇、療養休暇（最大20 日）
有給休暇：入社日に最大15日（入社月により日数は異なります。）
