グローバルコンサルタント職（日英バイリンガル）

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業新規事業土日祝休み

募集要項

募集背景: 近年LA、シンガポールへの支社設立などを皮切りに、グローバル案件が急増しております。
そのなかで日本語だけでなく、英語を活用した優秀なコンサルタントの参画も増加傾向にございます。
とはいえ目下案件の急増ペースに見合うだけの優秀人材がおらず、さらに採用活動を進めている状況です。

仕事内容: SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

応募資格

歓迎: 【歓迎条件】
・ITの知?があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を?ったことのある?
・全体規模100名以上のプロジェクトにおけるトップ（PM or PMO）マネジメント経験
・PM、PL、PMOとして管理下10名以上のマネジメント経験（2年以上）
・業務コンサルティング（業務分析～業務設計）の経験
・ITコンサルティング（RFP、RFI策定 or プロジェクト計画策定）の経験
・システム化構想～要件定義～運用保守までの一連のフェーズ経験
・セールス（案件獲得）、現場拡大が得意

年収・給与: ■想定初年度年収：500万～1400万円
⽉給：350,000円～1,000,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

待遇・福利厚生: 社会保険制度あり/労災完備/研修あり/交通費支給/その他
【関東ITソフトウェア連合組合加入】
・組合員に向けたサービスが充実
レストラン・保養施設・宿泊施設等
例）一泊2食付で、約5000円～利用できる箱根、館山などの施設あり
・会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能
・キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり

休日休暇: 週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/
育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上

事業内容・会社の特長: 【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】
前期 8 期目で売上高 60 億円を超え（前年度比 164％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。
また、来期 9 期目は売上高 100 億円を目指しており、10 年以内には売上高 1,000 億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。

◆データドリブン：
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに
脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新する
「BtoB商取引プラットフォーム」「AI面接サービス」を展開予定
（※詳しくは面接等でご質問ください！）
◆コンサルティング事業：戦略／業務／ITコンサルティング
◆自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業

売上高: 2016年度1月期 10億4,000万円
2017年度1月期 16億円
2018年度1月期 20億8,000万円
2019年度1月期 30億2,000万円
2020年度1月期 37憶7,000万円
2021年度1月期 61億9,000万円

株式会社Asuka Professionals

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315702紹介事業許可年：2023年

事業内容: 【人材紹介事業】
これまでコンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど幅広い業界と業種に対して、多くの方の転職活動をサポートさせていただきました。
3000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者と企業様の架け橋となります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスをアドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
私たちは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。