募集要項
- 募集背景
- グループの更なる拡大のため
- 仕事内容
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グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。＜ポジション例＞
・経営戦略
・ファイナンス（財務/会計/税務）
・投資戦略
・リスクマネジメント
・人事戦略
・人材採用戦略
・法務
・情報セキュリティ
・社外広報戦略
・CSR戦略
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている
・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方
- 雇用形態
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正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
正社員(SE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
※地域・職種限定正社員です。
職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態になります。ブロック外の転勤はございません(ブロック内異動・転勤はあり)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
- 休日休暇
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【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回程度）
※適性試験、途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
