戦略コンサルタント
【年収2000万可】サステナビリティコンサル リモート・フレックス充実/ESG/経験者歓迎
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:GRC-YO-23448
再掲載戦略コンサルタント

【年収2000万可】サステナビリティコンサル リモート・フレックス充実/ESG/経験者歓迎

株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
幅広い東証プライム上場企業やそのサプライチェーン上に位置する企業をメインターゲットとして、サステナビリティ経営の実現に向けたコンサルティングいに取り組んでいただきます。

具体的には・・・
・IFRS/SBBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に即した脱炭素経営支援
・人的資本経営支援
・国内外におけるサステナビリティに関する情報収集とレポーティング
応募資格
必須
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サステナビリティ領域のコンサルティング経験
・事業会社におけるサステナビリティ推進
歓迎
事業会社、コンサルティング会社における下記のコンサル/実務経験
・サステナビリティ戦略策定・実行
・非財務情報開示
・人的資本経営の戦略立案~実行​
・脱炭素経営戦略策定~実行
・ビジネス人権、サプライチェーン管理戦略策定~実行
・業務での英語の実務経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバークラス/マネージャー候補
勤務地
東京都・大阪府
勤務時間
09:30~18:00(休憩60分) フレックス(11-15時)
年収・給与
500万~2000万
※ベース年収500-1000万円+インセンティブ報酬
待遇・福利厚生
試用期間:3か月
■手当
通勤手当/家賃手当/残業手当/役職手当/出張手当

■福利厚生
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度

■保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

■その他
平均残業時間20~30時間
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(社長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
電力自由化に伴い電力事業に新規参入を試みる企業が増えていますが、専門性の高い事業内容やライセンス取得が参入障壁となっています。そんな企業向けに新電力事業立ち上げ時のコンサルティングから、事業開始後の運用代行までトータルでサービスを提供しています。

カーボンニュートラル宣言以降、大手企業を中心にサプライチェーン全体の脱炭素化、電力のCO2フリー化に関するコンサルティングのご相談が増えている背景から、脱炭素化のSaaSシステムの新規開発を進めています。

新電力事業の立ち上げに係るコンサルティングに加えて、今後は電力卸売り市場でのクリーン電力のやり取りを加速化させるため、環境・サステナビリティ領域のコンサルティング事業を本格化させていきたいと考えており、本求人は今後の事業拡大に向けた募集となります。

環境・サステナビリティコンサルティングの経験者、事業会社内の環境・サステナビリティ経営推進経験者のエントリーお待ちしております。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社グレイス
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-010593紹介事業許可年:平成13年3月1日
設立
1995年12月5日
資本金
3000万円
代表者名
安井悦子
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:8名
事業内容
■⼈材紹介・⼈材派遣・新卒紹介
■⼈材開発・キャリア⽀援

国内におけるグリーンジョブの普及、拡大を担う人材会社として、スペシャリストの適材適所を越えたマッチングと、グリーンジョブを担う人材の育成(アップスキリング&リスキリング)に取組んでいます。取組の一環として、グリーンジョブ特化の求人サイト「グリーンジョブのエコリク」の運営や、業界理解を深めるキャリア支援セミナーを行っています。
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-010593
紹介事業許可年
平成13年3月1日
紹介事業事業所
東京(千代田区麹町)
登録場所
本社
〒102-0083  東京都千代田区麹町5丁目4番 セタニビル5階
ホームページ
https://ecoriku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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