募集要項
- 募集背景
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バス・鉄道業界でのニッチトップ企業。総合当時は電源不足を解消するための変圧器のメーカーでしたが、バス/鉄道用運賃箱・バス用の表示機・ICカードでの決済システム等を自社で開発し、国内トップシェアを獲得。近年ではバス運行状況を正確に把握する「バス運行管理システム」の開発を強化。今後は北米・東南アジア等への販売も広げ世界一のバス用電装機器メーカーを目指しております。
今回は組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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◆主な業務
評価・昇格・登用制度の運用を中心に担当頂きます。
◆入社後に任せる業務
評価・昇格。登用制度の運用を中心に担当頂きますが、経験によっては、採用や教育など広くかかわっていただきま
す。
◆使用ツール
エクセル、ワード、パワーポイント
◆業務の面白み・魅力
今、当社は、これまでの受託開発型の企業から企画開発型の企業に大きく変わるタイミングとなっており、そのタイミ
ングに合わせて求める人材像・人事制度などを大幅に見直しました。まだ、制度を導入して運用をスタとしたばかり
で、ブラシュアップが必要な部分が多々あります。また、制度は企画も大事ですが、運用が大きなカギになりますの
で、是非、我々に力を貸して頂きたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの人事・労務経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・人事制度企画・運用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体的に周りを巻き込み、動いていける方
・将来の会社を引っ張っていくコア人材
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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岐阜県本巣市
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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8:30～17:25
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：408万円 ～ 544万円
完全月給制 月給：240,000円～320,000円
昇給年1回
賞与年2回
通勤費規定支給（上限2.4万円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金
在宅勤務制度、時短制度
資格取得支援制度
社員食堂・食事補助
確定拠出年金制度
従業員専用駐車場有（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土日祝）
GW・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
オンライン面接可
旅費支給：2回目から実費支給
※選考開封は変更となる場合があります。
