募集要項
- 仕事内容
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既存メンバーと分担・協業しながら、以下の人事業務に携わっていただきます。
■採用(中途・新卒)
・採用の企画~採用計画の立案
・採用活動、入社までのフォローアップ
・転職・就職における、ブランド構築(プレゼンス向上)
■人事労務・制度設計
・制度企画、設計、運用等
■教育研修
・教育研修企画~運用
■その他
・職場の生産性向上、文化醸成、従業員エンゲージメントの向上につながる施策立案・実行 等
・労務業務は別チーム担当しておりますので、今回のポジションの仕事内容には含まれません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・網羅的に人事経験をしてきている(採用・制度企画・制度設計)
*運用・オペレーターではなく、企画系の業務にも従事していた経験を求めております
・「歓迎」条件に記載のいずれかに当てはまる
・管理職としての部下のマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・特に、人事制度設計・運用にメイン担当として携わったことがある
・ベンチャー企業の急成長フェーズ(50人→300人)企業での人事経験がある
・ナビ媒体に頼らない採用手法で年間10名以上の増員経験がある
・IT業界でのご経験もしくはコンサル業界出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 546 万~702 万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
査定:年2回
賞与:年2回(※会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり。目安支給額 月額1ヶ月分/年間)
■福利厚生
通勤交通費支給(月額3.5万円まで)※出社勤務の場合
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
出産お祝い金支給
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
副業/兼業 OK(申請許可制)
Activity補助 (groovesのメンバーが3名以上集まる課外活動への補助)
妊娠女性向けサポート
・先輩ママさんによるメンター
・人事定期面談
・復職慣らし期間制度
・柔軟な時短調整制度
・早期復帰支援金制度
各種研修整備
メンター制度
自己啓発補助(スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助(3000円~/月))
ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム
- 休日休暇
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- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 長期勤続の連続休暇(5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与)