募集要項
- 仕事内容
-
既存メンバーと分担・協業しながら、以下の人事業務に携わっていただきます。
■採用（中途・新卒）
・採用の企画～採用計画の立案
・採用活動、入社までのフォローアップ
・転職・就職における、ブランド構築（プレゼンス向上）
■人事労務・制度設計
・制度企画、設計、運用等
■教育研修
・教育研修企画～運用
■その他
・職場の生産性向上、文化醸成、従業員エンゲージメントの向上につながる施策立案・実行 等
・労務業務は別チーム担当しておりますので、今回のポジションの仕事内容には含まれません。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・網羅的に人事経験をしてきている（採用・制度企画・制度設計）
＊運用・オペレーターではなく、企画系の業務にも従事していた経験を求めております
・「歓迎」条件に記載のいずれかに当てはまる
・管理職としての部下のマネジメント経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・特に、人事制度設計・運用にメイン担当として携わったことがある
・ベンチャー企業の急成長フェーズ（50人→300人）企業での人事経験がある
・ナビ媒体に頼らない採用手法で年間10名以上の増員経験がある
・IT業界でのご経験もしくはコンサル業界出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
10:00～19:00
休憩時間60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 546 万～702 万円
- 待遇・福利厚生
-
■待遇条件・昇給賞与
査定：年2回
賞与：年2回（※会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり。目安支給額 月額1ヶ月分/年間）
■福利厚生
通勤交通費支給（月額3.5万円まで）※出社勤務の場合
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
出産お祝い金支給
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
副業/兼業 OK（申請許可制）
Activity補助 （groovesのメンバーが3名以上集まる課外活動への補助）
妊娠女性向けサポート
・先輩ママさんによるメンター
・人事定期面談
・復職慣らし期間制度
・柔軟な時短調整制度
・早期復帰支援金制度
各種研修整備
メンター制度
自己啓発補助（スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助（3000円～/月））
ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム
- 休日休暇
-
－ 土日祝日
－ 年末年始休暇
－ 有給休暇
－ 慶弔休暇
－ 長期勤続の連続休暇（5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与）
