募集要項
- 仕事内容
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「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。<主な業務内容>
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけることができます。
<取扱い物件>
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。
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■ 反響型の営業スタイル
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当社ではお客様の問い合わせからはじまる反響営業のスタイルをとっています。お客様へのご提案に集中でき、効率的な営業活動が可能です。
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■「専任一貫体制」で、幅広いスキルを身につける
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一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
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■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能
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入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。
- 応募資格
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- 必須
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営業・販売サービス業界でのご経験をお持ちの方(業界不問)
※第二新卒歓迎
- 歓迎
- 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
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09:30~18:30
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
- 年収・給与
- 400万円 ~ 549万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・退職金制度
・資格取得制度
・社員割引制度
- 休日休暇
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休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報:■完全週休二日制(平日) ※配属先によって(月火)、(火水)、(水木)のいずれか
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日より付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■結婚休暇
■公傷病休暇
■子供看護休暇(入社後6カ月経過後から)
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談
▼入社