募集要項
- 募集背景
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あらゆるサービスの見積りが最短1分でとれる弊社のプラットフォームは、2017年の創業以来年率200%以上で成長を続けています。
昨年より、エアコン・電気工事などのフィールドサービス事業者様に特化したソリューションの展開もスタートしました。
中小規模の事業者様にとっては自前のソフトウェアの開発は難しく、業務にフィットしたソリューションの導入と活用は少子高齢化の中での事業成長に必要不可欠となっております。
弊社の開発したSaaSを普及させることで、中小規模の事業者様の事業成長をご支援し、日本の経済成長に寄与することが本事業のミッションです。
- 仕事内容
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「より多くの顧客にプロワン（Vertical SaaS）の正しい価値を認めていただく」ことが本ポジションのミッションです。【具体的な役割】
・プロダクトの顧客獲得
・弊社と弊社プロダクトのファンを増やす活動
・顧客に正しい価値認識を形成し、納得感を持ってプロダクトを導入する意思構築
・営業プロセスの構築・改善
・ 営業のフロー・プロセスを常に見直し、データドリブンにプロセスを構築・改善していく
・ 強い営業チームを作ることに貢献し、市場競争力の一つとする
・ リード獲得体制の構築
・ 架電~アポ獲得などのリード獲得体制を構築、モニタリングしてリードの安定共有をプロセス化する
・事業開発
・ 大手企業との柔軟なアライアンスの提案を通じて通常の営業活動以外で大規模な顧客獲得につなげる
【 本ポジションの魅力】
日本ではまだVertical SaaSというものは一般的ではありません。
そして我々が向き合っている顧客は中小規模の事業者様が多く、システム化自体がまだ進んでいません。
従来のサービスやプロダクトとは何が違うのか、顧客が事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感をどうやったら持っていただけるのか。
簡単なチャレンジではありません。
日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。この未踏峰にチャレンジする、そんなワクワクする体験を楽しんでいきましょう。
【活かせる経験】
・デジタル商材の営業経験
・広告代理店におけるアカウントエグゼクティブの経験
・システムインテグレーターの営業経験
【得られる経験】
■ 新規事業の立ち上げ経験
スタートアップを上場させたメンバーや、大手企業出身者など多種多様なメンバーが当チームに在籍しています。
彼らと共に自分自身の手で事業を創り組織を作っていく。
それがスタートアップで新規事業を立ち上げる喜びであり、何物にも代えがたい経験ができるはずです。
■顧客の事業・現場が本当に変わっていくという実感と喜び
顧客の現場の方々に必要とされているソリューションです。
顧客の現場から諦めが消え、事業成長の活力に変わっていく。
そんな顧客と伴走するからこそあなた自身が本当の仕事の喜びを感じられると思います。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験
・社内外の関係者との折衝経験
・成長意欲
- 歓迎
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・ 営業部門でのマネジメント経験
・ 営業組織の立ち上げ経験
・ SaaSに関する知見、営業経験
・ インサイドセールスのご経験
・ コンサルティング営業／提案型営業のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・弊社ミッション「事業者の活躍をあと押しし、依頼者にぴったりの価値を届けることで日本のGDPを増やす」に共感していただける方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3か月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
- 勤務地
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〒104-0061
東京都中央区銀座７丁目16－12 G-７ビルディング８階
東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
新橋駅徒歩9分（JR）
築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
月給：\500,000～\750,000
基本給：￥380,952～￥571,428
職務手当￥119,048～￥178,572(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
※3. ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当（月上限3万円まで）
・各種社会保険（厚⽣年⾦、健康保険、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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面接（2～3回）→適性テスト→最終面接→内定
※個人によってプロセスが異なる場合があります
※応募多数の場合は書類選考をはさみます
