募集要項
- 募集背景
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事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。
今回は、コーポレート部門の採用領域(新卒/中途)をお任せするメンバーを募集いたします。
今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を支えてくれる方を募集します。
- 仕事内容
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■新卒採用領域
採用戦略の設計・ペルソナ設定
採用計画の策定
採用フローやメッセージ性の設計
求人広告媒体社との折衝、インターン/説明会等の企画・運営
学校訪問
候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
若手社員の研修講師・メンター
■キャリア採用領域
採用戦略の設計・ペルソナ設定
採用計画の策定
採用フローやメッセージ性の設計
人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
ダイレクト・リクルーティング
候補者の架電・面談日程調整・面接・面談
各種資料・書類の作成
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上※商材問いません
- 歓迎
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・人材採用に関する業務経験
↳人事採用担当、人材派遣会社での営業・コーディネーター、人材紹介会社でのアドバイザー経験をお持ちの方
・研修・講師の経験※社内外は問いません
・キャリアアコンサルタント資格
- フィットする人物像
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・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方
- 雇用形態
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正社員(試用期間6ヶ月有)
- 勤務地
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・ARCHITEX LIFESTYLE CENTER OKAZAKI
(愛知県岡崎市柱町字折戸20番地)
・アーキテックス 名古屋本部
(愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング30階)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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400万円 ~ 599万円
月給241,155円~
(固定残業代61,155円~/45hを含む)
※固定残業時間超過分は別途支給
[賞与]
年3回(4月・8月・12月)
決算賞与(8月)
給与改定 / 年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
給与改定年1回(平均1万円程度)
賞与年3回(4月・8月・12月)
交通費支給
慶弔見舞金制度
報奨金制度(例5万円)
資格手当・合格祝い金
住宅補助手当
子ども手当
自己啓発手当制度(書籍購入補助など)
社内親睦会費補助制度
アワード表彰
永年勤続表彰
保養所有車通勤可(駐車場完備)
社用車貸与
社用PC貸
社用携帯(iPhone・iPad)貸与
退職金制度 など
- 休日休暇
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年間休日115日(年次有給休暇含み120日)
完全週休二日制
■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(1日)
・有給休暇(最大40日)
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接(WEB)
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二次面接(対面)+適性検査
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内定
- キャリアパス・評価制度
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【年3回の評価制度でキャリアアップ!】
自身の定性評価は自身の目標達成度合いに加え、上長や役員の多角的な視点で評価。
偏りの出ない公正な評価が実現できるように、評価制度も常に見直しています。